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グンゼ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝はきっちり休みです。一年に一度だけ土曜出勤がありますが
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:創業120年以上の老舗企業なので、認知度が高い。事業の弱み:マーケテ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあまり残業もなく、基本的に「明日出来ることは明日に
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:人はとても良かったが、年齢層が高いため挑戦や成長する機会は
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回答者: 男性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
オフィス環境:製造現場は、医療現場用の材料を製造している為、当然管理区域であり、
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事内容と上長によって評価は変わってくる。数字で結果が出せる仕事の方は
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:真面目ではあると思います。そこはいいところです。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:印刷関連、食品・飲料関係、製袋包装等の省力化産業機械製作メーカーで生産
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:以前は営業と企画の風通しが比較的良く、営業現場にいてもNB企画への参画
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカー(toC商材)という特性からか、世間一般で見ると低い印象。資産
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は20代でも500万は行く。私の時はほぼ新築の社宅、男子寮があった
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に年功序列型ですが、昇給が年1回であまり給与ア
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 靴下部門/ 販売職

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:提案を出して採用されれば、それに見合った金額のお手当てがもら
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:営業は会社が用意してくれた商品を売るだけ、しかも月末には押売
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:今はさすがに改善されている可能性が高いが、私が勤務していた当
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回答者: 男性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休が取りやすく、その為のフォローも手厚い。
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定はしていますが、良くも悪くも平均点しかとることができないです。よほ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:業務としての研修は選択肢が少なく、自主的に受けたいと思えるものはあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長く続いているだけに年功序列の面は否めず、そのため、ある程度の下積みは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育には非常に力をかけられています。人事の中に、人材開発に特化した部
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回答者: 男性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。年間の取得目標を決められるので、その日数は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:守りの経営体制であり、財務は安定しているので安定性は高い。 言い換え
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあった。入社時に工場見学や基礎知識など研修を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に堅実な社風ですので、大変に安定しています。100年以上の歴史
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性の人数は多いです。なので産休育休は取りやすいと思います。た
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 縫製外注課/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:私の部署は残業がほぼなかったため定時に帰ることができます。有
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:・トップダウンであり風通しは非常に悪い。・女性管理職が業界
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しい。若手が離職する原因と思われる。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラスチックカンパニー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので、仕事の仕方とかがスマートなのかと思
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格給(総合職・一般職の各職級ごと)、役割給(役員、管理職ごと)、業務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラスチック事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者を除き製造は残業が前提、休暇は取れるが休暇した分は
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:アパレルだけでない事業も展開している点。どこかのカンパニーの業績が悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、社内の女性の働き方を見ているとまだまだ女性の権
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:資格推奨制度あり。働きがい:働き甲斐を強く感じることはあまり
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の年齢までに管理職職級に昇格しないと頭打ち。個人の能力・成果重視と
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