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グンゼ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:なんとか新しい風を吹かせようとしているが実際はなかなか中の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない組織体制・コミュニケーション:典型的なトッ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:・トップダウンであり風通しは非常に悪い。・女性管理職が業界
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
ダイバーシティ・多様性:多様性はありません。外国人が働いているのは工場ぐらいじゃ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:人はとても良かったが、年齢層が高いため挑戦や成長する機会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲が良く良く飲みに行ったりしている部
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