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日本合成化学工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人間ドック、社内検診をきちんと行われてい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くワークライフバランスが整って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:保養施設は、以前の経営不振時に売り払い残っていません。会員制の保養所を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ある程度年齢を重ねれば、プライベートを重視しても黙認される傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】土日・祝日休みの週休二日だったので、事務員の女性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】各種表彰制度が、充実している。発明、売上、改善、生産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】労働組合で一時、残業が問題になったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:男女雇用均等法に準じ、男女の格差がほとんどなく、様々な点で平等
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:外部講師による研修会が多い。内部で人を指導できる人を育てる必要がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:東南アジア等への短期間の語学研究制度がある。希望すればグロビス等にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業理念の浸透:昔は良かったが、合併で完全に中堅化学会社の独自性と機動性、自由な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】隠れ残業や自宅での仕事処理で、慢性的に疲
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:研究報告会等は、定期的に行い、全員が自らの意思で参加できる。ポスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:仕事上必要な資格は会社補助が充実していて、各種セミナー参加、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新規事業化テーマには、否定的意見が大きく、社内
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:在宅勤務制度の検証やフレックス制度があり、上司ときちんと調整すれば勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は6〜8千円ぐらいだったような。 役職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回、夏冬折半 最後の年は年間100万円いただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:得意事業分野、製品が明確に分かれており、 それらの製品事業毎に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:きわめてすぐれた製品事業を有ひており、当該製品市場も成長率が大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は極めて常識的で展開国の慣習にマッチしていると 考えら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:やはり、得意事業とそうでもない事業との差が少しある、 得意事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月08日
勤務時間・休日休暇:正社員には時間外労働をあまりさせないための配慮はしっかりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は、給料高い方ですよ。 手当がいっぱいありますよ。 家族手当、資格手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:工場によってその工場の実態に合わせた勤務時間を選択している、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇取得推進日がとても多い。 だから正社員は休み多い方である。
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