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回答者別の社員口コミ(TIS株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結局、時短勤務などで仕事量が減ったり、
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:活き活きと働いてはいるが、役員に女性が一人もいないのが気
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:産休?育休制度や時短勤務制度、自宅勤務、web会議のツー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:社内ルールは厳しく決まっているが、当然個々の管理に任されてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:長時間残業をした人間の所属する部署は、ボーナス査定に影響する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:社内制度が理由の説明もなく突然変更になるが、その情報も全社メールで送ら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:家賃補助や確定拠出年金制度など、福利厚生はしっかりしている。研修にも力
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:複数の会社が合併した会社なので、社風が統一されておらず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:中途採用社員が多く、また複数の会社が合併した会社なので
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:特にない。強いて言えば、部長や役員など上層部に女性がいないこと
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:役員や上層部は全員男性だが、女性蔑視のような雰囲気は全くなく、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:オフィス環境に関する情報は、自力で入手する必要あり。誰も教えてくれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:本社オフィスはキレイ。ただし、客先常駐になることもあり、必ず本社勤
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】就業年数が短くても、実力があれば責任
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度は充実しているが、実務が忙しく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】住宅手当がある。退職金制度はなく、確定
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職はあまり見たことがないが、女
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇は取りづらい。
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短産休育休休暇は普通
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分自身で考えて、仕事ができる
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用社員への会社ルールの研修がゆるい。元
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実力があれば特に問題なく活躍できると思う。実
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】正直、新人社員とあまり関わったことがないので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大企業にありがちな「新人成果発表」があり、そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境はわるくない。いろいろな
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TIS株式会社の回答者別口コミ (329人)

  • ITコンサルタント 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月15日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • SE 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年09月07日
  • カードネットワーク基盤ソリューション部 / 課長級 / ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月23日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2019年07月02日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月12日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 金融系 / なし / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月07日
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