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回答者別の社員口コミ(TIS株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 主査 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主査
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:圧倒的な金融・カード業界での存在感。表には出ないが、データ処理を含む
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:色々な資格に対する取得支援制度(報奨金)や、e-Learin
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:かなりの大手なので、保守的な風土である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:配属されたプロジェクトにより、同じ会社とは思えないほどの差が
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助などは一般的な大手IT業の水準にあり、特に不満は出ない
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:一般的なIT関連の会社と同様、締め切り直前はかなりの残業とな
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:同業他社と比較して特に手厚いとは思わないが、一般的な一部上場企業として
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較して特に特徴はないと感じる。評価制度:実力主義はかなりは
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融系がメインの会社かと思っていたが、実際にはそ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が比較的多く、会社の中でも偏見がなく働けていると
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:クレジットカード業界では断トツの処理量を持っているため、その運用から
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
働きがい:やっただけの仕事についてはその対価は払ってくれる。残業もしないように言
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:合従連合を繰り返しているため、特に明確なキャラクターはなく
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