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TIS株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 3万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:世間一般と比較すれば高給だと思うが、社内で比較した時に妥当と思えるかは
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:基本的には昇格しないと昇給しない仕組みとなっている。賞与は半期ごとの目
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 28万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年次に応じたものと、評価に応じたものの両方がある。賞与は年に2回
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回業績評価を行う機会がありそれによって賞与額が変わります。2年目
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目は資格さえ持っていれば大体の人が昇格できる。昇格後はある程度給与
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列であるが、最近はやっと女性や若手も昇進するようになっています。
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は実力に応じてとあるが、部門の中での人数やバランスなど様々な状況を
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
モデル年収:1年目から2年目に上がる時に昇給します。2年目から3年目はあまり変わ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
年収・給与の満足点・改善点:改善点特にないです。正当に評価されているように思いま
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価・昇給制度:上期と下期で年に二回評価されます。だいたいは3年目に上がる時に昇
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定のポジションまでは勤続年数に応じて昇格可能だが、それ以上は実力が必
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数でじわじわと上がる。稀に評価が低い人は下がる。残業手当が全額出
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 3万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:競合他社と比べて少ないと思います。福利厚生が普
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給はグレードによって決まる。グレードは比較的あがりにくいと思う。賞
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:お給料はもらえてる方だと思います。スマートワーク手当という見込み残業代
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は6月に3か月分+12月に3か
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給の仕組みが不明瞭。昇格は年に2回4月、10月にあるが10月は著しい
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与は半期ごとの目標の達成度と事業部評価で額が決まります。2〜3ヶ月分とな
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:6月と12月にもらえます。上期と下期に目標を立て、それに対する自己評価を上
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
評価制度:優秀な人は若くても昇進はするが、年次を重ねていけば順当に昇進できる印象
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:年に2回評価があり、賞与に影
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇格には資格取得が
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各グレードの基準が明確に決まっており、何を達成すれば昇給できるかがわか
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与(年に2回)、交通費支給評価制度:年に2回評価のタイミングが
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:3年目で必要な資格を取得していたら一律G2にあがることができた。賞与は
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細かいランクの中で評価される。役職者の中には全く仕事ができない人も多く
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 女性/ itプロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新入社員なので、分からないが、制度は一般的だと思う。 給料は手取りはか
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ FMT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:基本的に相対評価なので納得の行かない場合がある。年次で上がる給料は微々
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織の評価で大きく差が出る。個人評価が高くてもどの組織に所属するかによ
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口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・賞与ともに低いと感じた。評価制度:年功序列な部分もあるが、ある程
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業同規模の会社と比べると給料が安い感じがする。自部門の業績がよくても
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力のある人はもらっている。と思う。半期に一度自己評価、上司の評価と業
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チャレンジ出来る環境が提供され、チャレンジした結果、結果だけでなくプロ
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後、どれ位成長していくか、不透明なところがあり、残業代込みの年収だと
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パフォーマンス評価とコンピテンシー評価が、あるので、基準が明確で良い。
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