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住友生命保険相互会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:わたしは新卒で入社したのですが、一般事務は研修が3日しかなく、かなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:総合職はしっかりと1ヶ月程度の研修があります。一般職は1週間程度のマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視していると思いますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2〜3年のスパンで異動があるため、定期的なジョブローテーションがあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:煩雑で多量な仕事に優先順位をつけて、いかに迅速に仕事を進めていくかが問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】昇格時の定期研修や専門職の資格取得のための研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社内の公募制度も海外留学から部署異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各種資格の推奨制度も整備さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい、定期面接など制度面のみでなく、先輩職員が気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】部署にもよりますが、私が所属していた部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】資格取得の勉強会などがありました。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を上期、下期ともに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が月間、週間のスケジュールを決め、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事量が多かったので、短時間でいかに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事量が多いせいか、あまり周りの社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様から感謝のお言葉や、お手紙をいただいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現までのスピードはかなり遅く、忘れた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりは大きい案件以外はかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、一人あたり多くの企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】昔からの考えが多く、新しいアイデアは提案し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】決められた時間内である程度の量の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣だけではなく、直属の上司ともなく、一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】許される人もいましたが、少しの失敗でも許されな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】担当者が調整をしないといけないので、裁量は大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎週勉強会があった他、社内独自の検
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】上の上司のみで新規案件などをテレビ会議などをしていたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はほとんどなく、実践の中で覚えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事量が多かったため、指導は少なかったと思
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1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:希望は聞くが、異動がなかなか叶うような風土ではないと思う。なので最初の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】月1回の事務研修があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンテーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】語学力など必要なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的なビジネスマナーにとどまらず、女性として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】ステップアップ出来る仕事かど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いい上司に会えた時は、今の時点
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