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回答者別の社員口コミ(株式会社ウィルオブ・ワーク)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事/セールスアシスト事業部/リーダー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事/セールスアシスト事業部/リーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:前向きな社員が多い(価値観採用)サバサバしている印象人間関
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日などに対する温度感が高く、有休の5日取得義務や、振休の徹
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:東証一部上場企業なので、最低限以上のものはそろっている。業種柄法律を守
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数(年次)によって上がる給与の幅は低いが、役職やグレード(評価基
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:東証一部上場グループになってからは、産休・育休の取得率が格段に
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株式会社ウィルオブ・ワークの回答者別口コミ (872人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月21日
  • 愛知第二 / なし / 人材サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月08日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年11月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月11日
  • SAAO / 一般社員 / 販売職正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年01月13日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • アウトソーシング部 / 人材派遣 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月18日
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