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回答者別の社員口コミ(株式会社ウィルオブ・ワーク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 派遣会社/コールアンドオフィス事業部/なし 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 派遣会社/コールアンドオフィス事業部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 11万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 11万円

回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:マナー研修や管理者育成講座などeラーニングも含め会社での支援
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:会社がチャレンジすることに積極的な社風なので提案が利にかな
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが各社、残業時間縮小の傾向があるので以前よりは定
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:退職金はなく、通勤手当は月3万円上限でしか支給されない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の弱み:やはり他社と比較するとPA、社員含め給料が安いので募集をしても競合他
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:交通費は全額出ると聞いていたが途中から上限月3万
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、会社自体は女性は多いので働きにくいという
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株式会社ウィルオブ・ワークの回答者別口コミ (870人)

  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 通信 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年01月12日
  • 一般社員 / CD 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年06月21日
  • アウトソーシング / 一般 / コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月20日
  • セールスアシスト事業部 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年11月01日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月15日
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