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株式会社ヨークベニマルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 鮮魚部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:生鮮部門に配属されれば調理技術が向上します。働きがい:商品が
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:教育には力を入れている会社だと思います。働きがい:地域密着の
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:接客、マネジメントなどが早い段階でできる働きがい:自分で売る
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回答者: 女性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:なし。スキルアップできるような環境ではない。働きがい:ありま
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回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:キャリア形成には期待しない方がいいと思います働きがい:特にな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:とにかく精神的に強くなれると思います。拘束時間は長い、人間関係は複雑、
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工食品/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:特にキャリアはつめない。働きがい:綺麗な
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:それぞれの部門(肉、魚、野菜等)の知識や経験を得る事が出来る
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:マネージャーになればある程度裁量権があるので商品の選定や売り場レイアウ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工食品部/ 部門マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:小売は転職に向かない業界なので若い方々、今後のキャリアを意識
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:各部門、研修があり専門的な知識や技術を学ぶことができるので自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特命プロジェクト/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
働きがい:コロナ禍においてより、市民生活のライフラインとして、なくてはならない職
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:忍耐力がついた、かなり理不尽な事が多いため働きがい:お客様か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは十分に目指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:クレーム対応がなかなか出来ずあたふたしてしまうことがありましたすべての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャーになれる人が限
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:売り込み商品をお客様の目に留まりやすい所に積むことにより手に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】正社員の中でもマネージャーになる人、エリアマネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】マネージャーになる人は、早くて3年いつまでたってもなれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:とても良いです、寮もあり3ヶ月間ですがとても丁寧に実技指導をして頂き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:接客と技術指導はかなり充実していますし売り場の勉強会もありとても仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:鮮魚コーナーて働いていましたので活気のある売り場だと思います。普通のス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:お客様から商品の位置を聞かれた時スっとこの場所ですと案内出来たことや、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:長時間労働や休み時間戻れないなど体がついていかない事もあります。また売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:売り込みをした商品の目標数のために試食などをすることにより売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:社員教育にはとても力を入れている会社だと思います。私は4大卒の新卒で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:研修期間を終えて現場に出ると、今まで覚えていたヨークベニマルの印象と
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回答者: 男性/ 住居部門担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:最初からじっくり丁寧に時間をかけて研修をしてくれるのでどんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】試食販売で宣伝した商品が売れたときです。鮮魚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修: 非常にボリュームがあり、しっかりフォローしてくれます。入社して間も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修: 新人研修のクセがすごいです。時代の移り変わりで多少変化があったよう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:セブン&アイ・ホールディングスの傘下に入っている大手スーパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:人員不足な上に人件費削減でサービス残業が当たり前。また個人携帯なのに会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:お店によってや、その時の上司の考えで地域に合った経営を店舗ごとに任され
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
働きがい:売り場を自分の思うように作れるので、仕事が好きでバリバリ働きたい!売り
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