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アルプスアルパイン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上司から信頼されている者は、裁量も大きい。イベン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やりたい!と言った事に対してはやらせてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】管理職であった為、個人もチームも両方を行う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】問4でも記載しましたがやりたい!と手を挙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記でも述べたが意見を提案しやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】特になし。現在、未婚、子供もいないが復帰しやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やりたい!と言った事に関しては挑戦させて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】客先や上司に褒められたとき、実感を感じま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談は、いくらでも出来るが、相談した事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】ヘルスアップ週間などといってスポーツクラブやフィットネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】本社事務所の設備が一番充実している。各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日の仕事のスケジュールは自分で決めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】イベント開催や会議などで、他部署との関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1〜2回は部内で会議がある。内容はメーカーに勤めて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも位置から丁寧に教えてくれ、打ち合わせにも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】上にも述べたが産休、育休制度が整っているので復帰し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年間、月間などで主要な部分の大枠は会社役員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】割と設備は充実している方だと思う。分煙もきちんとさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】要領はいい方だと思っているので裁量は大きいと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】庶務を担当しているので経理部や、総務部その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは、提案出来る。が採用か否は、別問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】接客業なので、接客マナー。あとは、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは決まった時間に50分程度設けられている。10
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容、損失の度合いによるが基本的には、寛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業部の庶務(課員の交通費精算や経費精算)を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】自分の取りたい時に申請できる、会社のシステムで入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営企画や店舗内毎の会議から始まり、店長会議、イベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】産休や育休制度が整っている(時短勤務等)ので復帰し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】それぞれ7~9日程度。そのうち2日程度は一斉休暇と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20日の付与に対して月に1回取れるか取れないかなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】いろんなことをチャレンジさせてくれる会社なので若手の活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】産休や育休から復帰する人たちが多いことから制度が充
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業本部長までならば、共に仕事をする。社長とは、会議で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部課長職の方とは常に仕事をしている(庶務を担当して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしているが復帰は難しいよう
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