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京王電鉄株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:評価や昇給の仕組みは近年変わっておりますがベースは年功序列順にな
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京王子育てサポート出向

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:総合職と一般職の複線型。一般職は昔ながらの終身雇用を前提とした年功序列
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 駅掛員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年功序列なので20代の基本給が少なく、休みを潰さないと人並みの給料がも
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:年齢給、経験給があり、それなりにやっていれば年齢、経験年数ととも
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 女性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 6万円 106万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 106万円
給与制度:優良乗務員制度という制度がある。車掌と運転士にのみある制度で、車掌なら
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列で上がって行くため若手のうちはあまり期待できません。しかし周り
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:不規則な勤務であることから、給料は悪くない。同年代と比べても低いとは感
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社だと基本給が低いので手取りが低いです。自分より後に入社してきた
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては同い年の方達と比べると比較的良かったと思います。残業が結
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列。入社して3年くらいしか経っていない自分と、ただ歳をとっ
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進試験より数か月前から、テストや面接の練習をしていました。先輩が手厚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり高い。不況でもボーナスは前年と同じ水準で出る。「反面、好況時にも
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