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メルシャン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:社員寮や借上社宅があり、持ち家の人には住宅手当が出ます。基本給は高くな
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性も男性も良くも悪くも区別はない。女性だから等の手加減も一切
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業は少ないが、特定の人に大きく偏っているようなイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】もっと早くワインに特化すべ
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:頑張れば評価が上がるため賞与に反映される評価制度:
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は非常に低く、残業代と賞与を割り振って生活していました。残業代と
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:住宅補助はあり、退職金も比較的多めだと思いますオフィス環境:部署によっ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが繁忙期は月に4日間しか休みがなくなりますその
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:主ビジネスであるワインの販売に関してはソムリエ試験の費用は合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:宣材品が多く、雑然としてる。これは仕方ないかも。飲みかけのワインが
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性事情特有の休暇などよく配慮されていると思います。管理職も機
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なのでもう少し人が充実して安定してると
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイン事業部・首都圏支社・中部支社・近畿支社・九州支社/ 支社長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々いい会社に生まれ変わっていったのでギャップは
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思う。部署によるが女性に仕事をどんどん任せて
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低くボーナスでバランスを取っているため、業績に依存する部分が大
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産量は多いが、競合と比較する
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイン事業部・首都圏支社・中部支社・近畿支社・九州支社/ 支社長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:各種制度も整っているので女性にとっては非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】得意先への提案でそこに新しい
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:政府の方針に従い、積極的に女性管理職を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性でも営業職も多くかなり活躍の場
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいので働きやすさは
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:現時点では充実しているが、将来性はなんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職から事務職へ移行とい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品大手の傘下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:どこの拠点も町なかの華やかな場所にオフィスがあり、仕事帰りに飲食店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点はまったくあ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と社内ル
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育児時短などの制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ワインのトップメーカーであることの誇りはある。女性にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】最終的には結果だが、途中の営業努
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業活動そのものは個人毎だったが最終的には課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社内研修が多くあり、営業成績次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】まったくない。そういうことを提案したし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】月初月末のミーティングや、他支店との合同販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】他業種からの転職者も多かったので中途入社
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