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西洋フード・コンパスグループ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:資本力や成功事例が豊富なUKが親会社であるため様々な情報が入るので機
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。朝番と遅番の交互で前日21時までやって次の日が
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回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:本社は外資系の自由さがあるが、現場はそれぞれの契約先施設に
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回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:アカデミーが新設されて研修システムは稼働している働きがい:基
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得は理由をつければ補助が1.5万までました。料理教室と
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は退勤明日後に事務作業させられています。上司も頭が悪
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:単年度、成果主義。当たり前のことであるが、数字にならないの
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝、一般的な連休に関係なく、受託先は動いているため、働く
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回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の賞与提示額と実績が異なる。業績が良い時期
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:事業所によると思いますが、調理、提供、洗浄がメインで休み時間や
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:調理補助ではなく、調理、提供、洗浄を、メインでや
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回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 100万円 0万円 120万円
年収 1450万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:人材育成への投資を犠牲にしてまで利益数値を追求す
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:家賃補助ありますが、ほんとんど人は社宅を選べますが、私は指定でした。指
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:新人研修は手厚いです。1年だけですけど有料のコースも応募して
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:ヘルスケアの受託給食が今後伸びていくため、その分野での強みがある。事
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:確定拠出年金の拠出額は悪くない。オフィス環境:比較
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人に対しても、モノに対しても、非常にコスト意識が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 0万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍中は、夏と冬と年に二回の賞与があり、夏は一カ月分、冬は成果に応じて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 0万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時と今とでは管理部門の人が全く異なるので、自分の経験が参考にはならな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、労働組合は閑職であり、旧態依然の社風である。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:M&Aでの主要事業のマーケットリーダーになるポテンシャルがある。事業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:各部門に人件費予算が配分されているので予算内で評価に応じて調整される。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く週末も働く風土。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:執務スペースは十分な広さがあり、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:強いチームを作って経営をサポートすることを期待し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:育児をしている女性には、スピードと成果を性別問わず求められるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月22日
働きがい:経営資源の選択と集中を積極的におこなっているため、外部からの新しい人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月22日
働きがい:経営資源の選択と集中を積極的におこなっているため、外部からの新しい人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月22日
成長・キャリア開発:経営資源の選択と集中を積極的におこなっているため、外部からの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:ジェネレーションギャップを感じた。若い社員と年配の社員のギ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:特に特徴はなし。オフィス環境:本社が移転して以前よりは良くなった。部署
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:競合他社が少ない。事業の弱み:人手不足で人件費にかなり投資しているが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署により異なると感じた。有給は取りやすいと思う。多様な働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:社会に貢献できるビ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に、特徴的な制度はなかった。評価制度:上層部の好き嫌
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