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日本KFCホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】問題点を発見するための目。 問題を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】他人との会話力が身についていると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】みんなのアイデアボックスという意見出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給は夏季休暇、冬季休暇の取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】多いです。しかし、店舗での管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】基本的に取れません。ここだけの話ですが、インフル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くはないですが、必ず困
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではないと感じました。本社勤務では無く店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】webにて知識を学べるように、なっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的になっていると感じています。6年前から教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】部署によっては、任される。数千万の予算も任される事もある
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各部署、課に分かられると2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:愚直に美味しいものを作る、顧客に尽くすといったところはこの企業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果99%。過程に決まりはあるが、上手くごま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】店舗への採用時も、本社採用の方も、研修プ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】サークル活動や年に1?2回行う会社の全体会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】店舗で独自にセールをしたり、従業員の教育のための場を設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方ではあるが、やはり成果が物を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役にたっているとはおもいにくいが
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】短期的コスト重視で、今までの規定路線
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】店舗に対してはアメリカ本部のマニュアル研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めると思う。要は実力主義。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事に関しては色々しっかり教えてくれた店長にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】日々の基本業務や、店舗運営時間の疑問点、人員に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】スキー場での試験立ち上げを成功させ、翌年からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】バイトさんたちの方が職歴が長いですから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】ほとんどないといっても過言ではないでしょう。みんな
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長であっても、必要とあれば直接話しをする事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社説明会では楽しく和気あいあいな感じだったが、い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジはほぼ無し。店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】社員寮があったのは良かったですね。確か月2万円くら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】相対的に考えて、その様に感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場での実践が最重
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性店長は周りに多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い、業績悪化で同じ職位でも年々下がる。回復する見込みが無いの
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