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日本KFCホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いのでは?

組織体制・コミュニケーション:
堅い感じはない

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用施策は遅れているように感じる
女性活躍推進には前向き

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:熱意がある人はとても多い。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:売り上げのノルマをいつも気にしていなければなりませんでした
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:地域によって横のつながりにかなり違いがある。その地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:新しい事にトライする企業としての文化はあるが、株主、ブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗での接客経験者がほとんどなので、基本的には人当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも収益が安定しているため、必要以上にピリピリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:愚直に美味しいものを作る、顧客に尽くすといったところはこの企業の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:持株会社で管理部門わ担うホールディングスと、子会社のケンタ
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:カーネルサンダースの教えを忠実に守っています。 秘伝のスパ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている感じでした。学生の従業員が多く、学校のよ
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:他店との交流ダイバーシテ
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、シフトマネージャー、社員関係なく仲が良
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:パートとアルバイト
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
ダイバーシティ・多様性:留学生の方もホールスタッフでいましたが、接客対応はなく調
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:社員によってチキンの味が異なる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】20代後半の男性店長のモチベー
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