回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
月給は他社と似たようなものだと思います。
ボーナスが低いと言えます。
良くも悪くも業績が良い時と悪い時の差が少ない
モチベーションになる金額ではない。
手当が多く、基本給が少ない上に
基本給に対してボーナスが決まるのが原因と思います。
評価制度:
上司の感覚によるところが多く、
不平等かつ正当でないと思います。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
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