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回答者別の社員口コミ(株式会社ライフコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 販売/惣菜/チーフ 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 販売/惣菜/チーフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】店長目標によって部門目標が決まる。店長目標も有能な管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長に向けての支援はおそらく中途入社し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの定義を会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】ステップアップシートといった目標決定フォーマットがあっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:働き方改革を進めるには本部部課長、店舗管理職、店巡する店舗トレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】一般的な社会人スキルを身につける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:平均14時間くらい。社員1名体制で人員不足だとこれくらい当た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず基本給自体が低い。ベースアップを会社がすると言っているが同業他社や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場には店舗管理職や本部の店舗サポート部のトレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
社長の手腕:経営者、岩崎社長はやり手だと思う。企業方針は明確なのでよい。ただ現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【目標の決め方】年に二回人事のステップアップシートを参考に目標を決める
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に部門チーフまでなら新しいアイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】基本的に横は相談しやすいが、上司には相談で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:正社員、特に部門社員1名体制の人員不足店舗に行くと地獄。部門
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:基本的に部門チーフクラスまでしかわからないが、ただの現場の作業マシン。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人員不足の店舗だと休憩は多くて10
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に等級ごとで基本給上限が決まっている。J層→L
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】常に人員不足なので有給休暇どころか公休消化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】現場は常に人員不足なので長期休暇どころか社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力に自信があれば長く働ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:基本的に人員不足店舗ばかりなので働き方改革などこの会社にはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:出店ペースは拡大しているが、社員を教育出来ているかと言われると出
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1.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】現場では最大で四連休があった。ただ連休があ
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1.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】在職中に有給休暇取得は不可能。店舗管理職に
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1.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】一応は大企業なので退職時に有給休暇を取得で
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1.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】スーパーマーケット社員の経験者は環境がそれほど変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点は何もない。中途半端な成果主義を採用しているので極端に給与が下が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分くらい。休憩がとれるだけ幸せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:一応残業代はでる。ただし20時間まで。しかしながら部門チーフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:ルーチンワークばかりなので慣れてしまえば惰性で作業ができる。ルーチン作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:誰でもできる仕事なので社会人として身につくスキルは何もない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:変形労働時間制且つシフト勤務なので融通はきく。ただ、今現在は人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:平日休みなのでどこもすいている。休みは1週間に1日はあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:コスパがいいのは担当者。責任などないので時間通りに帰れること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:人員が不足していなければ比較的のほほんとしているいい職
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株式会社ライフコーポレーションの回答者別口コミ (501人)

  • 食品 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月16日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年02月24日
  • 食品 / 担当者 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月05日
  • 農産 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月17日
  • 店員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年05月23日
  • スーパー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月12日
  • 担当者 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月24日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月21日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年02月25日
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