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三菱重工業株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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新卒入社
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。労働組合があるので組合員の間は給与が下がることは
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の企業に比べれば給与は高い方と思う。今までは年功序列の賃金で、年齢と
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の額は良いと思う。評価制度:基本的には年功序列。評価によって給料が
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2022年度の賞与は5.8ヶ月。2023年度は6.0ヶ月になる。給与も
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列の給与体系。このアウトプットに対してこれしか貰えない
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が大きいので、一律の評価はできない。昇格は上司や組織の方針で決まる
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちはそれほど給料が高くないが、寮や食堂で生活費は安く抑えることが
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:半年ごとの査定に基づいて給与が決まるが、基本的に年功序列主義。同年代と
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は目立つほど高くはないが、福利厚生もしっかりしており待遇に不満はな
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外調達部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界平均程度だと思われるみんな残業代で稼いでいる印象がある。当時は社内
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通蚊もなく不可もなく評価制度:実力などは必要なく、上司とどれだけ仲良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談が年に数回設けられ,自分の仕事や待遇に対する率直な意見を申
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。入社当初から等級が決まっていて、短大卒は2級、4大
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