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株式会社東急ストアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:年に一度通信教育の申し込み期間があり、希望者は仕事関係でも関
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:店長や本社勤務に出世するコースがある働きがい:沢山のお客様や
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:入社して数ヶ月は研修があって、みっちり学べるけど、店舗・上長
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:資格を取る支援はあるが、仕事が忙しすぎて勉強できるのかは人次
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修は最初の3年はあるが、それ以降はほぼない。働きがい:自分
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:とにかく店舗の人不足なので、本社に行くのはなかなかできない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:年に1回、資格を取れる制度がある。無料のものもあれば有料のも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得による、受験料の負担などを会社側がしてくれる利点があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格に関しては合格時のみ全額バックなどの手当
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:周りを見て行動する習慣がついた働きがい:お客様のためもあるが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当対象の資格は多く、入社後活用した方がいい。研修も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:年次研修や部門、階層別の研修があります。通信教育講座は事業に
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回答者: 女性/ 小売り業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 実用品

2.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:通信教育制度クルー社員から正社員への試験登用あり働きがい:お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:1年目から3年目社員までに向け、ほぼ毎月フォロー研修がある。4年目以
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は業界の中では充実している方だと思います。休みを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:現場で学ぶことが沢山あるので、今まで分からなかったことや知らなかったこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:ある程度自分がやりたいように運営することができる。よく言えば任されてい
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:効率や生産性を考えられるようになる。年齢関係なくコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:試験に受からないと昇給しない、。 その試験を受けるためには全種類の技
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様とかかわれるので話したりする機会などがある分感謝されたりなどでや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業が主なので、お客様からお褒めの言葉をいただけるのが一番のやりがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は非常に充実していると思います。 新入社員研修は3月末から約2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修センターがあり、そこで研修を受ける事が出来ます。 たとえば、乳製品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大きなグループ会社の一つなので動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員ではなく、色んな部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上司とは何度か人事異動があり、代わりましたが、共に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと思います。新入社員にはきちんと外部の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】仕事終わりや夏と年末ぐらいに店舗全体ではありました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社会人としての礼儀や、上下関係、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】体制がしっかりしているので背中を見て覚えろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】高卒での勤務だったため、社会を全く知らな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーションスキル。接客スキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視だと思います。結果は全体を見て誰か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】毎週のスタッフのシフト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多かった。その部署だけでは仕事をする上で必要な事で
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