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株式会社東急ストアの口コミを探す

株式会社東急ストアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修は最初の3年はあるが、それ以降はほぼない。働きがい:自分
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:とにかく店舗の人不足なので、本社に行くのはなかなかできない。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:東急グループの傘下なので、東急沿線の駅前に出店できるのは強みである。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅手当はないし、退職金も3年以上働いてもほぼないに等しい。オフィス環
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:グループ会社なので福利厚生は東急の面でたくさんあるが使いこなせている人
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:閑散期に長期休暇がとれると言われたが、実際はあま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:子供ができても長く働ける環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:競合他社と比較して品質鮮度は高いことや、東急ブランドなので顧客が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
オフィス環境:老朽化している建物やパソコン自体も古い型やシステムを使ってるなどお
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス有り。昇給有り。怪我や病気になった場合の長期休暇あり評価制度:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によっての差が大きい。土日休めるかは上長や立地にかかって
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:必ず週2回は休みは取れます。ただ休みすぎると一部の店舗では休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:退職金 3年目〜通勤手当有り転勤を伴うような異動はない寮あり。オフィス
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は品だしが多いイメージでしたがシフトによって
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤手当は出ます。退職金は3年以上働いて出るような形です。オフィス環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:年に1回、資格を取れる制度がある。無料のものもあれば有料のも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。業務内容にもよるが、入社前
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:わりと単純作業。誰でもできる仕事。逆に仕事が簡単
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:東急グループという安定感はとても強い。将来性もあるし、安定に職に就き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:電鉄が親会社なことは強い。新規出店している店舗は沿線外なことが多く当
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:全体的に古臭く、トップダウン型。下手に反発しても自分の評価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性社員は年々減っていってると感じる育児休暇は男女ともに取りや
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低いですが残業が一分単位なので良かったです。昇給制度も割としっ
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 120万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年二回(7月と12月)、月給3ヶ月分が支給されるなど年収面は安定
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。住宅補助はないので、一人暮らしをしたい方は厳
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得による、受験料の負担などを会社側がしてくれる利点があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を許可してくれる社風は女性も働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格に関しては合格時のみ全額バックなどの手当
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。人不足や突発の欠員もおおく、直前の変
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:週休二日です。勤務時間や休暇の調整しやすさは所属している店や
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:周りを見て行動する習慣がついた働きがい:お客様のためもあるが
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務9時間勤務の時もある多様な働き方支援:現場の社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当対象の資格は多く、入社後活用した方がいい。研修も
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性は妊娠育児とは両立しにくい。産休育休はとれるが、復帰などを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:年次研修や部門、階層別の研修があります。通信教育講座は事業に
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