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株式会社日立ハイテクの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は充実している。 グループ共通の研修から自社独自の研修等豊富なライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】親会社の天下り役員の、特に社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は、上司・部下の関係で部下が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】取り扱い製品の分野が多岐にわたっており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいですが、そのぶん、事前に細か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】e-learning(年10回以上)、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは少なかったですが質
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に考える、というより、上から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は週一回、一時間程度、人数はグループ員4名で行って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】年々積極性がなくなりつつある。e-learni
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署とかかわることが多いです。管理部門であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多かったです。担当者業務がかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は会社のシステムとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいです。業務はすべて決裁者が決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】内容によりけりです。細かく下調べしてある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】OJT教育・実践を後輩に引き継ぐことに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】新しいことを提案したり、合理化・効率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事なかれ主義が蔓延し、新たな提案を上申し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はあくまでも補助的な知識のみで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分で考え、自分で判断するケース
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容でも厳しくもなかったように感
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:独身寮、社宅など、対象者は入居が可能。また、山中湖にある施設への社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日立グループの中核会社として5千億を超える売り上げを上げており、ま
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業らしく、個人的なやりがいを感じる機会はすくなかったが、 福利厚生は
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:部門毎の成績はかなり極端に差があり、雰囲気もそれによってことなる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事上ので相談は上司や先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】経理なので、新しいアイデア自体なかなかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】規模が大きい為、難しかったと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】もっと堅くて上下関係がきっちりしていると思っていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕訳は個人の仕事と言え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】経理なので、伝票や請求書の確認で、各部署と関わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】決算や予算編成が終わったら、グループで打ち上げに行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大企業に該当する会社でしたので、社長と一緒に仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】外部に対する失敗には厳しいと思う。なので、提出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】経理としての基本的な知識や仕事に対する心構えを
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