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株式会社日立ハイテクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
631万円280~1070万円58

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収631万円
回答者の年収範囲280~1070万円
回答者数58

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
688万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
675万円
(平均年齢36.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
628万円
(平均年齢30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
574万円
(平均年齢31.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
551万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳548万円700万円20
30~34歳654万円900万円12
35~39歳681万円900万円8
40~44歳753万円1070万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立ハイテクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 0万円 0万円 714万円
年収 512万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 714万円
給与制度:まだ昇給したことがなく、分からないが、各種手当はちゃんとできている感じ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:在宅勤務推奨になり、通勤手当は定期代から実費支給に変更になった。住宅手
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回答者: 男性/ 社内システム管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロセス設計部 管理グループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 21万円 1万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与をもらっていないため、わかりません。インセンティブ:インセンティブ支給
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は評価次第。賞与や各種手当は充実している。評価制度:実力主義な側面
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収については、満足している人が多い様に感じる。評価制度:主任は仕事が
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 5万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 117万円
給与制度:職群等級があり、等級ごとに給与の幅が設けられている。ある程度の役職まで
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回答者: 女性/ 人事総務本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一回昇給あり。賞与は会社の業績と個人の目標達成度によって判断され
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 16万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は毎年少しずつではある。賞与は高くない。若手の内は業績連動評価が入
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の印象がある。主任までは上がれるが、それより上の役職は難しい印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】派遣で時給だったので
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株式会社日立ハイテクの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形など基本的なものは一通りある。確定拠出年金も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:統合前は持ち株会あったが、統合により消失。その他、退職金、賃貸補助、財
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3.3
東京都足立区トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:安定しており満足している頑張り次第で認めてもらえる。結果が大... 続きを見る
2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:以外と適当。売れればよいという社風。悪くはないが人を選ぶと思... 続きを見る
2.7
埼玉県狭山市広瀬台2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業代はしっかりでるが、残業ありきの給与体系になっており残業... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年1回の評価制度があり、次年度の基本給が決定される。等級ごと... 続きを見る
3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
2.8
愛知県名古屋市天白区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ハード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:技能職であればやれることが増えるにつれて給料は増えていくこと... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
2.7
大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-8創建本町ビル 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給額が低く感じる。今年は退職に歯止めをかけるために例年より... 続きを見る
3.5
愛知県春日井市高森台4丁目8-42
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:以前勤めていた職業がまったく関係のない職種だった為、少々給与... 続きを見る
2.7
大阪府高槻市三島江1丁目5-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ 社員
給与制度:賞与の計算元となる基本給が低く、月収は手当で補っているため、... 続きを見る

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