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日学株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:
残業に関しては需要期には必然的に多くなりますがおおよそ月10~20時間くらい。(もう少し多い人もいます)
会社のカレンダーとしては需要期に月に2回ほど土曜出勤があります
現場立ち合いなどで土日祝日に出勤した際は振替休日がとれる仕組みになっている
自由に有給休暇も取得できる環境なのでワークライフバランスは比較的良い職場だと思う

多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワークの体制が整備された。日ごとでリモートワークの申請は可能
またオフピークの一環として、フレックス(早出出勤・遅出出勤)の勤務系をとることもできます
働き方の支援に関してはまだまだ整備されきれていないところもあるが今後も様々なワークスタイルに対応した制度や支援体制が計画されていると思う

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:事務の方は比較的有休は取れていたように思う。私自身、業務サイ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:等級制。昇給はKPIを踏まえ上層部が認めた者だけ。共通した定期昇給はな
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:《差別化要因》日学の強み・厦門工場および静岡工場による自社生産 (厦
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:社員(パート含む)115名程度で、日本全国の拠点1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:営業は土日出勤の場合あり。お盆やGWも出勤することがある。基
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級に応じた業務の難易度、異なる業種において横断的なレベル評価にぶれが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:全国各所に拠点があり、自部署以外の方と関わる機会も
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:比較的せっきょくてきだとはかんじるが、会社がかんがえるきょう
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:社員は真面目で、フレンドリーな人が多いのが特徴。そのため、
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:社内の仕組みやルールなど十分ではない部分が散見されるが、自身
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従来の給与制度からの脱却を目指し、現在変革の最中で各種手当など、ここ一
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:黒板・ホワイトボードについては、トップクラスのシェアを誇り、静岡と厦
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
オフィス環境:本社の休憩スペースは、無料ドリンクサーバが設置され、社員はいつでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:代休は取得可能。多様な働き方支援:部署により在宅勤務は可能た
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:社員は真面目で穏やかな人が多い印象で、上下関係も厳
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は期初に立てて目標の達成度合いに応じて決定する。事務部門は定性
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:会社指示で受ける研修はあるが効果の程は不明。キャリア開発は自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業展望:現在進行形で縮小している市場への理解が乏しい。よって見通しは明るくない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:中退共加入、財形貯蓄あり。単身赴任の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:営業は比較的フリー営業は
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:水が合えば長く働いている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:退職金制度はあるが、かな
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