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加賀FEI株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:一般社員は勤務時間がタイムレコーダーで、きっちりと管理されて
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前の会社より給与は低い。同業他社と比べても低い。 会社の業績が良くない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社という人は居ません。
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがい:商社として企業間の間に立つことで、複数のメーカー様のサービスや商品の誕
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回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境です。結婚退職する人も少なく、産休明けにも
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:担当の裁量は大きいためいろんな経験は積める。働きがい:大企業
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
477万円 32万円 3万円 93万円
年収 477万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 93万円
給与制度:基本給は本給とグレード給から構成されている。グレード給はその人のグレー
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口コミ投稿日:2016年01月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:英語力を求められる。TOEIC500点以上が最低ライン。点数が無いと昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日などの通常の休日については勤務はなく普通に休める。
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回答者: 女性/ 労政企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:産前休暇、産後休暇、育児休職制度がしっかりと活用されており、女
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:富士通系の社員と加賀電子系の社員が化学反応を起こし始めてい
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
477万円 32万円 3万円 93万円
年収 477万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 93万円
給与制度:本給とグレード給に分かれている。高グレードは40〜50代の人たちが占め
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:社内研修の他、外部の機関での幹部社員研修などがある。 定期的に研修やト
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回答者: 女性/ 労政企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:月によって残業時間の増減はありますが、だいたい月10~20時
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口コミ投稿日:2016年01月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:だいたい35から40才までに課長試験を受け合格すれば年収1000万円を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:特に気になることはない。 福利厚生については、親会社の富士通とほぼ同じ(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】回ってくる仕事で、残業量が決まる。
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:あまり新しいことなどにはチャレンジしない社風。 日常の業務はほとんど変化
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業は、事前申請。休暇は、取りやすい。多様な働き方支援:リモ
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:マネージメントは、どちらかと言うとトップダウンに近いが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】人事制度では成果に応じて0〜7万円の昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】自分の業務を調整して有給取得できる。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:富士通グループの企業として一定の社会貢献はしている(と思う)。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】理由は問われません。申請はPC上でポ
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:もともと国内半導体メーカーの販社でデバイスの販売を専門として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐは特にギャップはなかったが、入社2年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】定年退職において部長級で1800万円〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人がいい人が多い会社だなと感じていたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】人材教育を担当した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】メーリングリストを活用して社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】1年に2度支給されます。最低基本給の2ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:育休、産休などは取りやすい環境である。少数ではあるが男性も育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-9【勤務時間に納得できるか】男性の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】独身は30歳まで約3万円、所帯持ちは
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:若年層が少なく、年功序列に近い。ただ、加賀電子グループとなったことで、
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