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東京電力ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門職(建築部門)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
休みの取りやすさは部署による。本社やデスクワーク中心の部署は比較的取りやすいが、現場の若手はなかなか取りにくく法令要求の5日だけということもある。

多様な働き方支援:
フレックス勤務だが、若手はなかなか使う機会が難しい。同様にリモートワークも若手では研修参加以外ではほぼ使う機会はない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本的に残業は1〜2時間程度はあると思われ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:大きな会社であるため、部署によると思うが比較的取りやすいと思
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:労働祭振替休日が1日、夏季休暇が3日、有給休暇が20日が1年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本的には日勤であるが、現場部署では夜間作
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回答者: 男性/ 当直/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業はしないという原則は浸透していると感じる一方、実際に残業
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回答者: 男性/ 発電/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度があったので、休暇を取らなくても早退して
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部門、本社か現場かにより左右される。本社は日付
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業については部署により、一切残業のない部署もある中で36協
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:大部分が部署に依存する。原子力関連は常に忙しく、その中でも設
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが研究所では残業は比較的削減圧力が強い。休み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:コロナの関係もあり、在宅勤務も行える環境になっています。ただ
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:計画的に有休を取得するよう指示が出ることもあり、気兼ねなく取
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、ワークライフバランスひ調整しやすい。勤務時
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:忙しさは部門による。忙しいところはかなり残業が多い。残業代は
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:現業部門をのぞき、自らの裁量に任せられているため、勤務時間の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
働き方の満足点:職場によるが、在宅勤務ができるようになったこと。PCも携帯できる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・仕事量:社員数、職場が多いため、一概にいえないが、昨今社員が減っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日は全て休みです。万一出社しても、その分の振替休日はとれま
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:基本フレックスのため、かなり自由。前日に共有しておけば自由に
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:所属する部署により、時間外、休暇の取りやすさに大差があるが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日の調整はとてもしやすいと思う。他社の状況を聞い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:新入社員に対しては積極的に取得を進めてくれるような環境ではあ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。夏季休暇3日と有休2日を組み合わせて、9連
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回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革には積極的に取り組んでおり、勤務時間も残業時間を減
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力資材調達センター

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、完全フレックスタイム制でコアタイムさえ出勤し
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり多い方、有給の量もそんな休暇まであるのってくらい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、勤務時間や休暇取得などは比較的融通がきき、よ
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間超えたら必ず残業代が出る。休日は仕事になることはほと
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回答者: 男性/ 監理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:部署や人によります。忙しい人は有給はなかなかとりにくいです。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署による。定時退社が当たり前の部署がある一方で残業がかなり
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・支社長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい雰囲気があり、消化率もいい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい 年に20日有給休暇が付与される夏休みも毎年
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回答者: 男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:・土日祝は休み。その他各種連休あり。・残業時間は事業所、部署
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回答者: 男性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:事務系職種についてはカレンダー通り。時間外削減が目標として掲
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