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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:
資格の必要のない職種のため資格取得手当は特にありません。研修は入社前、入社後数年置きに何度がありますが、多い方では無い印象です。

働きがい:
お客様からのお褒めの言葉を直接いただけるのは販売員ならではだと思うので、お客様に感謝の気持ちを伝えていただけた際にはやりがいを感じます。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:新入社員の頃は、最初はつきっきりで、上司が仕事を教えてくれま

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:成長はその人の努力次第なので一概には言えないが頑張れば技術や

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:入社年数ではなく、役職により裁量権に違いがります。職場内のマネージ

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得は、本人の努力の結果であり又仕事に於いても活かすこと

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:正直、あまりない。自分自身で勉強していく。働きがい:VIPの

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:捉え方によるかもしれないが積極的にやれば成長は出来ると思う。

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回答者：女性/ シニアキャプテン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

働きがい:お客様に覚えてもらえて再来店して頂けた時はとても働きがいがあるなと感じ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:特に研修などはありませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:いい人はいい悪い人は悪い影響、どこの職場も同じだと思う働きが

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回答者：男性/ シニアキャプテン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:飲食の基礎や社会人としてのあり方を学び、お客様への接客を通して色々な価

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップをこの会社に望まない方が良い。せいぜい学べたこ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

働きがい:自分から起こしたアクションでお客様が喜んでくださったり、サービスに満足

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:料理人を目指して入社した場合は色々と得るものが多いと思います

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

2.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

働きがい:和食の伝統を知れ、それを自分たちが出来るようになるのはすごく楽しいと思

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:若い人が多いので早くから沢山の業務を任せてもらえます。特に人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：お客さまと接している時はやりがいを1番感じれます。顔と名前を覚えてもら

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回答者：男性/ 調理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:人材育成の為の投資がなく、全部現場頼みなので、現場の管理職の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：研修制度は最近になってできてはきたがまだまだやる意味があるのか怪しい

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:業界では名が知れている歴史ある企業なので、やりがいは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：ある程度上に行けばあるとおもいますよ、下の子を顎で使ったり自分の感情で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：間接的にではあるがお客さんからの声は表の接客から聞くことができお褒めの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アサヒビールの子会社となっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】アサヒビールに買収されるまでは、結果にコミットッされる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】特にない。あえて言えば、接客や調理の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得支援制度があるが、実際の業務に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】アサヒビールに買収されてからは、今までと違ってやりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】それなりに資格取得支援制度がある。会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】与えられた範囲でそれなりの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】秋ごろに、来年度の予算作成の際に、それぞれのアクション

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:母体がでかいのでネームバリューとしては充分かとただし業界自体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：他の店で扱っていない食材やその店で仕込んでいるものがありチャンスがあれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：教えてもらえる時間が一度しかない。そのときにいる社員と休みの社員に差

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：季節ごとにメニューが変わるため、覚えるのが大変です。また、多くのことを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：接客の面では、色々な年齢層のかたと関わることができます。たくさんのお話

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会社名	株式会社なだ万
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.nadaman.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南2-4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F

従業員数	1300名
設立年	1951年
資本金	41百万円
代表者	巻木通浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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