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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格の必要のない職種のため資格取得手当は特にありません。研修

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:新入社員の頃は、最初はつきっきりで、上司が仕事を教えてくれま

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:正直、あまりない。自分自身で勉強していく。働きがい:VIPの

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:捉え方によるかもしれないが積極的にやれば成長は出来ると思う。

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回答者：女性/ シニアキャプテン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

働きがい:お客様に覚えてもらえて再来店して頂けた時はとても働きがいがあるなと感じ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:特に研修などはありませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:いい人はいい悪い人は悪い影響、どこの職場も同じだと思う働きが

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回答者：男性/ シニアキャプテン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:飲食の基礎や社会人としてのあり方を学び、お客様への接客を通して色々な価

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップをこの会社に望まない方が良い。せいぜい学べたこ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

働きがい:自分から起こしたアクションでお客様が喜んでくださったり、サービスに満足

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

2.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

働きがい:和食の伝統を知れ、それを自分たちが出来るようになるのはすごく楽しいと思

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:若い人が多いので早くから沢山の業務を任せてもらえます。特に人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：お客さまと接している時はやりがいを1番感じれます。顔と名前を覚えてもら

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回答者：男性/ 調理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:人材育成の為の投資がなく、全部現場頼みなので、現場の管理職の

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:業界では名が知れている歴史ある企業なので、やりがいは

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:母体がでかいのでネームバリューとしては充分かとただし業界自体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：教えてもらえる時間が一度しかない。そのときにいる社員と休みの社員に差

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：季節ごとにメニューが変わるため、覚えるのが大変です。また、多くのことを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：接客の面では、色々な年齢層のかたと関わることができます。たくさんのお話

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：店舗ごとに教え方が違うようなので一概には言えませんが、私のいた店舗で

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ 一般社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修は特になかった。働きがい:働き甲斐は最後まで得られなかっ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:毎月料理が変わるので､料理を覚えることと説明を考えるのが大変でした｡料

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】飲食店での料理提供をしていて、月１で料理の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：厳しい常連のお客様から感謝の気持ちを頂けたときにやりがいを感じる。今ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：この会社の新入社員研修では、主に接客や和食の知識に関して基礎的な事を

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:常に人員不足のため正社員ならすぐに店長クラスになれます。ただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービスのイロハを徹底的に教育され、質の高い接客を求められる。接客技術

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的なマナー・サービスはすべて学ぶことができる。こちらで接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サービスの基本的な技術はすべて叩き込まれるため、どこに行って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービスのイロハを徹底的に教え込まれる。形として成果が見える業界ではな

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会社名	株式会社なだ万
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.nadaman.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南2-4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F

従業員数	1300名
設立年	1951年
資本金	41百万円
代表者	巻木通浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1457件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(908件)
3		株式会社アサンテ 3.0 口コミ(509件)

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