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株式会社ザイマックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:資格取得支援や教育に対する講習会も定期的に実施していますが、公的資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:最低限しか無いので、超大企業とかの「定量的な制度」だけ見ると、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
会社の安定性:一年を通して人の入れ替わりや仕事の役割が大きく変わる可能性があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:現場や契約形態によっては、シフト勤務をしているところもあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手に対して発言する機会及び主体的に行動することを認める文化があるため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産マネジメント部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまで事務系総合職という職種ですが、部署により
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回答者: 回答なし/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
オフィス環境:本拠地の立地はいいのではないかと思う。サテライトオフィスも充実して
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高くも低くもないです。ストレスがない割にはもらえる方だという印象
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
教育・研修:自身の配属される部署により業務内容が大きく変わるので、移動などの際は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロパティマネジメント会社の中では圧倒的に給与水準はたかい。また、残業
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備イン

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:電工2種取得に関しては、会社で実技等の支援を実施している。新
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回答者: 男性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント本部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒入社なのであまり分からないが、最近ベースアップがあった。評価制度:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】新しい事に取り組む意欲が旺盛で意見交換も活
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回答者: 男性/ 不動産マネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:仕事に真面目な人が多く、社内コミュニケーションで困ったこと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な働き方!休めます!を全面的に押してた割には
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回答者: 男性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業等の派手な部分をアピールしているが売上や
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:事業所配属になると、シフト勤務であることが多いため、平日休みや、夜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴だけではなく、やる気や姿勢を見てくれます。アプローチの仕方やプロセ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため融通が利く多様な働き方支援:働き方はかなり柔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性の管理職や育児をしなが
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ある程度年次で決まる評価制度:実力主義の面もあるが、基
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回答者: 男性/ デジタル推進職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していません。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は思っていたよりハイスペックな人が多かった
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業展望:設備管理の基盤をもとに工事を受注したり、安定した基盤を利用して売り上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:普通に産休育休からあけたら戻ってくるし、仲間がすごくウェルカム
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい トラブルを解決し、
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回答者: 男性/ 不動産マネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:福利厚生面がそこまで多くない印象が強く、家賃補助も薄く(最近、人事制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:・そもそも調整しようとする人がすくない=仕事推奨である ・労働時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇の消化率を会社がとくに公表し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:有給は好きにとれるし働く人を大事にしているので上司によるところ
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 不動産マネジメント/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:やっとここ数年で、取締役の女性ができ、部長職も女性がなるように
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
教育・研修:研修施設、研修内容が充実している点。未経験者でも確りとした事前研修を
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備イン

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業の割合が多い。見積もり作成や提案、各種報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎月1回、残業の多い社員は役員会
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント事業本部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新規事業を主軸とし、今後も企業として伸びるかと思います。給与制度の改善
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