口コミ投稿日:2022年01月14日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 他に分類されない専門的職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部
2.5
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2.8
東京都大田区平和島4丁目1-23JSプログレビル 3F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 回答なし/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 試験
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすいのがこの会社の唯一といっていい良いところ。本...
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3.3
三重県伊勢市
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーは特にない。残業の過多は、部署により、また人によ...
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2.8
東京都江東区豊洲5丁目5-13豊洲アーバンポイント
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇はとても取得しやすい。会社から使うように言われる。ま...
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2.6
東京都北区豊島726-28
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2.4
滋賀県守山市浮気町355-12
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休み・長期休みはありがたいが、ハイシーズンで旅行料金も高...
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3.1
広島県広島市西区南観音6丁目2-13
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすいが、工場が休みの日や祝日といった現場が休みの...
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2.8
神奈川県横浜市金沢区幸浦2丁目1-13
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には土日祝&年末年始です。夏休みは有給を使って取...
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3.5
東京都品川区南大井2丁目12-10ライオンズマンション大森 1F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:調査業務を行う現場担当の指示のもと、報告書をまとめる業務をし...
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3.3
東京都八王子市散田町3丁目7-23
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アスベスト対策部/ 調査員
勤務時間・休日休暇:有給のほかにリフレッシュ休暇あり。年3日程度。よほどのことが...
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2.9
東京都千代田区大手町2丁目7-1JFE商事ビル
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 企画主務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署によりさまざまであるが、フレックスは比較的柔軟に利用...
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公益財団法人日本環境協会のカテゴリ別口コミ(43件)
公益財団法人日本環境協会の回答者別口コミ(8人)
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最新の回答:2022年01月14日
- 教育事業部勤務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月14日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月13日
- 他に分類されない専門的職業従事者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人日本環境協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
部門全員が不在になってしまうなどがなければ、よほどのことがない限り休暇申請は通るし、時間単位や半日単位での休暇取得ができるので、休暇取得はしやすい環境だと思います。人によっては、夏休みと有給をつなげて10日以上の休暇をとることもあます。休日出勤は、工事の立会や、展示会やイベントへの参加などといった特別なことがない限りはありません。
多様な働き方支援:
短時間正職員という制度があり、フルタイムでない働き方ができます。もちろんフレックスにできるわけではありませんが、フルタイムの範囲の中で、「火曜日と木曜日だけ働く」「9時半から15時はんまで働く」といった雇用契約を結ぶことができます。副業については、副業の内容にもよりますが、副業申請をすること可能。リモートワークは、新型コロナウイルス感染拡大防止のため導入されました。ただし、コロナ後も継続するかは未定のようです。