口コミ投稿日:2022年01月14日
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部
2.5
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3.0
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によってまちまちだが、ISO関係部署以外はプロパー中心、...
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2.4
滋賀県守山市浮気町355-12
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:封建的。全くもってベンチャーではない組織体制・コミュニケーシ...
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2.9
三重県松阪市
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:希望すれば挑戦する機会は与えられます。組織体制・コミュニケー...
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3.0
茨城県古河市尾崎2638-2
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 実験動物の飼育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受託事業部
組織体制・コミュニケーション:現場に上司も来るので、相談しやすい。...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江1丁目18-14
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2.8
東京都大田区平和島4丁目1-23JSプログレビル 3F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 微生物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。年配の方の思考回路としては公務員向きの方が多い。昔...
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2.9
東京都中央区日本橋室町4-1-22日本橋室町四丁目ビル5F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多いことから女性特有のギクシャクした雰囲気があるのも事...
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3.2
福岡県北九州市八幡東区山王1丁目13-15
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上の人たちは本当に良い人ばかりで、丁寧に指導してくれます。社...
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3.4
神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ 5F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ TP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さん黙々と仕事をされている。社員が多い事もあるが、毎月入社...
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2.7
神奈川県横浜市都筑区早渕1丁目22-15
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場8時開始ということが多いため、会社出発6時なんてことはざ...
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公益財団法人日本環境協会のカテゴリ別口コミ(43件)
公益財団法人日本環境協会の回答者別口コミ(8人)
- 調査研究・企画・事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月04日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月14日
- 教育事業部勤務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月14日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月13日
- 他に分類されない専門的職業従事者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人日本環境協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
営利企業でないため、おだやかな社風。イベントや会議の準備などで忙しい期間というのはありますが、極端な繁忙期はないので、イライラ・ギスギスといったことはないです。決められた仕事の範囲でしたら、超過勤務もほとんどありません。ただ、積極的にプロジェクト提案や、積極的な志向の職員は、残業が多い傾向があります。といっても、残業が深夜に及んだり、休日出勤しなくてはならないほど業務が多いということはありません。あと、公益法人という性格上、信用第一なので、コンプライアンスには厳しいです。
組織体制・コミュニケーション:
部門内での付き合いが強くなる傾向はありますが、基本的には個人が尊重されているように思います。もともとプライベートを重視する人が多いためか、頻繁に同僚と飲みにいくとか、集団でランチに行くといったことはありません。部門ごとに仕事の内容が異なるので、他部署との交流は少なめですが、ここ数年、部門から数名ずつ参加する形のプロジェクトなどもできてきて、コミュニケーションはよくなっている印象です。