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クオール株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
421万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度46 %
休日・休暇の納得度54 %
職場の人間関係の満足度71 %

クオール株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。クオール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エン ライトハウスは、クオール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

クオール株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

421万円 (平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

37 (正社員)

回答者の平均年収 :421万円 (平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :25 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:人間関係は店舗によるが、その店舗が合わなかった場合は異動願いを出せば異動できる。とくに薬剤師は人手が足りないので、希望は通りやすい。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:薬代の補助金・リロクラブ入会・資格等取得のための勉強代一部負担・レクリエーション代負担(上限あり)の中から好きなものが選択出来る
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:30代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
1.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多いです。
店舗によって差はあります。
残業があまり無い店舗だと定時に帰れますが、残業が多い店舗だと毎日夜の21時くらいまで残業をしています。
休日出勤も人によってはしています。特に薬局長になるとやらざるを得なくなります。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取りにくいです。年中無休の店舗は特にお盆も年末年始の休暇もないので、その辺りの休みはほぼ取れないです。既存店は、日曜が固定休だったりするので、比較的希望休に制限があっても予定が立てれるが、年中無休の店舗で固定休のない中で、希望休が3日と制限がかかると、全く予定がたてれないです。シフトが月末や月初にしか出ないので、まったく予定がたてれなくて困る。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:20代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:教育制度と過誤防止に力が入っている。課題や提出物は多いが、その分誰でもある程度のレベルまでは知識、業務含め到達できる仕組みになっている。
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なので、論理的な話が通じにくい、感情で動くスタッフが多いのも事実。やらなければいけないこと、数字として追わなければいけない結果、論理だけでなく、日頃のコミュニケーションを密に大事にしないと、まとめていくのは難しい。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:直属の上司が病弱で、月一のペースで急に休むので、仕事が前に進まない。自己管理ができない上司が管理職に就くと、部下が困ることがしばしば。しかも、反省の色が全くなため、事態は全く改善されない。
口コミ投稿日:2019年08月10日
回答者:20代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の権利は守られていると思う。出産、急なお休み、結婚、イベントごとにあわせて、柔軟に対応しているが、その分、薬局長や管理職のしわよせがかなりある。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は多い方だと思います。労働時間はきちんと決まっているし、休みも取れている。男性管理職の方は仕事をしすぎて、よく身体を壊しています。インフルエンザでも出勤せざるをえないです。
口コミ投稿日:2019年07月 6日
回答者:20代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:やりたいことが明確な人であれば、将来のキャリアパスは多様に開かれていると思う。
働きがい:患者さんに感謝してもらえたときはやはりやりがいを感じる
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者:30代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
1.4
2020年時点の情報
働きがい:
予想以上にルーティンワークが強いです。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者:30代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
1.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップがすごいあります。
入社前の会社説明会では、研修が強い事をアピールされます。私も説明会の話を聞いて研修が強い会社だと思っていました。
しかし、実際に入社して研修を受けてみると、他社の研修とほとんど差が無いです。
認定制度に関しても、社内の研修だけで認定が取れるような事を言われていましたが、実際は取れません。


また、勤務地に関してもかなり転勤させられます。同期の中でも北関東に配属されている人が多いです。勤務先の希望が叶うのは最初だけです。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経験を積もうと思ったから。【入社後のギャップ】質問しても日々の業務の事をしっかり答えられない人が先輩をはじめとして多く、そんな人ばかりが上にいてるなと感じたし、そんな人たちから教わって、正解かもわからないままズルズルいってるなと思いました。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2019年時点の情報
会社の安定性:無駄な会議が多い。偉い人が集まってそんなことをやっているくらいなら、少しでも現場に入って仕事をした方が余程マシだし、会社の将来はいつも不安。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2019年時点の情報
会社の安定性:常に事業拡大・店舗拡大・M&Aを行っているため、薬局の数に薬剤師数が追いつかず、慢性的に薬剤師不足です。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者:20代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:管理薬剤師手当ては月1万、薬局長手当ては月3万
評価制度:人事考課制度があるが、年功序列である程度評価が決まっている。店舗数が多いため、自店舗で結果が残せなくてもほぼ給与、評価に影響を及ぼすことはないが、逆に結果を残せたとしても見返りは薄いと感じる人もいるかもしれない。インセンティブ的なものはないかもしれない。リスク分散ができているといえばそうなのかもしれないが。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:調剤事務の給料がとにかく安い。業務内容に、調剤事務はもちろん、医薬品のピックから医薬品の発注・在庫管理まで、薬剤師がやるべきことなのではないか、ということが含まれるにも関わらず、手取りが15万ない。
口コミ投稿日:2018年10月25日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 薬剤師 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
1.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円120万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:月ごとの月間勤務時間が〇〇時間と決まっている。それに沿ってシフトが組まれる。当初のシフトを超過して勤務した分が残業となる。しかし特に管理職手前の中堅社員など、期の業績目標で「残業〇時間以下」と設定させられる従業員も少なくなく、その場合は残業申請をすれば当然に残業代は支払われるが、業績目標に対してはマイナスとして評価をされてしまう。また基本給は少なく、管理薬剤師手当などの役職手当や薬剤師・管理栄養士などの資格手当で評価されるため、基本給の〇か月分とする賞与は少なくなる。なお医療事務の基本給は各地域の最低賃金と大差ない。なお地方手当が大きい。地方は都市部に比べて慢性的な薬剤師不足になっている。なんとかして薬剤師を地方転勤に前向きにさせる為に、都市部の地域手当を廃止して、地方の地域手当を拡充している。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:40代 / 男性 / 薬剤師 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
1.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理薬剤師から管理職に昇進する為には、自己犠牲精神が必要。具体的には、薬剤師の離職率が高く大都市圏を除いて慢性的な薬剤師不足になっている。当然、シフトが作成できない為に管理職や、管理職を目指す人間はシフトを埋めるために休日返上で勤務をする。しかし上記の通り、残業申請をすると評価が下がる仕組み。
多様な働き方支援:本社勤務以外は店舗小売業なのでリモートワーク不可。シフト制なのでフレックス勤務も不可。副業不可。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与体系は資格等級によって大きく異なるため、同じ本社勤務の事務職でも貰っている給与の差が大きい。評価されれば、いわゆる一般職からの総合職への変更もできる。役職がついてくればさらに給与も上がり、残業代がつく統括主任と残業代がつかない課長職の給与は大差ない。評価が直属の上司とその上の上司によってほぼ決まるため、出世は上司次第である。女性も多く活躍しているが、活躍できるかどうかは上層部からの評価次第。本社内は中途採用者の割合が多い。
口コミ投稿日:2017年11月 1日
回答者:40代 / 男性 / 薬剤師 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
1.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:特に管理職に昇進する為には自己犠牲の精神を強いられる。
組織体制・コミュニケーション:都市部は仕事上の付き合いのみで良いので仕事とプライベートは明確に分けることができる。地方は日曜などの休日もレクリエーションと呼ばれる付き合いを強制される。
ダイバーシティ・多様性:出る杭は打たれるので多様性皆無。会社に自己犠牲精神で貢献できない従業員は評価されない。
口コミ投稿日:2020年06月11日

クオール株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 薬剤師
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
1.42020年時点の情報
  • 薬剤師
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
1.82016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名クオール株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.qol-net.co.jp/
所在地 東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 37F
連結従業員数5301名
設立年1992年
代表者中村 敬
上場年2006年
平均年収457万円
平均年齢35歳
※ 一部、四季報データ参照