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株式会社ウチダ人材開発センタのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】所属部門によって、資格取得支援制度の適
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の勤続年数は10年前後。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:教育研修・人材派遣・紹介という事業においては、「人」のキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】部門によって違いがあること、人によって
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:配属学校にもよると思いますが、周りは人に教える先生方ですの
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:私の場合は、配属前にグループで1か月程度の研修があり、使用機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:授業で使用するIT機器、電子機器の設営。それを授業で効果的に使うための
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回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
多様な働き方支援:リモートワークが大半の業務だった。業務量は人によりけりで、多い
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回答者: 男性/ ICTエリアリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ICT人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:他の会社にこれから案件によっては続々と取られてしまうことが懸念される
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしてはいけないため、残業できない人にはありがた
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。管理職も多く登用されているようです。IC
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月26日
教育・研修:研修会社なのに内部研修が有りません。 基本的に放置です。 自分で無料の研
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回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の弱み:元々は独壇場でかなり融通の利いた業務を行っていたようだが、途中から参
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回答者: 男性/ 社内新規事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:時差勤務と在宅勤務が認められており、比較的自由に勤務できる。
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:小学校、中学校は女性の先生も多い為、コミュニケーションにおいて
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:通勤手当、労災。オフィス環境:会議室の共有スペース学校に直行直帰のため
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回答者: 男性/ ICTエリアリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ICT人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性従業員も多数おり、皆さん俗に言う変な人はおらず、いい人が多
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回答者: 男性/ 社内新規事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:元々が社会人教育と人材派遣が主業務なので、研修は充実している
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:通勤手当はありました。それ以外はありませんでした。オフィス環境:机は職
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回答者: 回答なし/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:学校のICT支援員という業務なりに、学校内のICTに関する困り事に対応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】契約社員なので特にありませんが、自分自身でより良い環境
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
193万円 16万円 0万円 0万円
年収 193万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与などはありません。交通費は支給されました。評価制度:現場での
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:自分で日程を決められ、休暇は多く取れる。多様な働き方支援:時
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回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多い印象で、皆様しっかりと仕事をこなしている。男
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:単なるIT機器のサポート、インストラクターというように、役割が固定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:ICT支援員として働きました。『学校様の事は何でもやる』がモット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月26日
雇用の安定性:当たり前ですが、非正規でも一定年数以上勤務した際に、無期契約するか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:ICT支援員としての研修をまるまる一週間受けたが、現場ではまるで役に
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回答者: 男性/ 社内新規事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金もある。オフィス環境:広
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は2つの資格のみ(ICT支援員の場合)出ます。I
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】先ほども書きましたが、会社で開かれる勉
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回答者: 男性/ 社内新規事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと思う。産休、育休、時短、在宅勤務もあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人材の育成・教育を行なって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:職場が学校のため、先生方がお子さんを持っている方への理解がある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】先にも書きましたが、上司とは常に話せ
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