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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:いわゆるメンバーシップ型には退職金はあるが、ジョブ型雇用には退職金はな
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 40万円 20万円 180万円
年収 890万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年一の昇給、賞与(6月/12月)、各種手当もあるが、中途と新卒、吸収合
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 0万円 60万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準は同業種と同等くらい。賞与は良くも悪くも景気によってあまり変動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:少しずつ競合や時代の流れを意識して新しい文化を取り入れる試
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは特段ありません。入社前
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:典型的な年功序列な会社。大企業なだけあって一般的な程度には貰えている。
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:薄くなっているものの、伝統的に福利厚生は充実している。オフィス環境:コ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業本部 営業推進部門 / 主査

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:半期毎の面談により昇給、賞与額などが評価される。賞与は、職級により確定
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:福利厚生はとても良いです。35歳まで住宅補助が出ます。中でも持株会も非
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、お子さんのお迎えに行ってから勤務復帰も可能
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:電話、ネットワークの事業は先細りが見えているが、次の収益の柱が見つか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:インフラ事業がメイン。競争はありつつも一定のシェアをキープ。事業の弱
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:役員は営業利益に賞与が影響される。一般社員はその影響がほとんどない。手
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:福利厚生は全般的に良いと思う。社宅や寮もある。住宅補助も出る。通勤手当
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と挑戦が求められる。新たなサービスの開発も部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスが浸透しているため、かなり自由な働き方ができる。も
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
オフィス環境:最近は、フルリモート環境になったため、オフィスはフリーアドレスです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:住宅補助費など多めにもらっているが、他のNTTデータと比べると少し低い
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回答者: 女性/ 提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:上期と下期の2回評価があります。その評価が月給や賞与に反映されます。評
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:MBOにより目標設定が行われ、基本的には半期に一度の業績評価と年に一度
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業本部 営業推進部門 / 主査

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:通信キャリアとしての事業基盤と合わせてのシステム提案は強み事業の弱み
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:良い意味で年功序列が残っているが、10年位前から実力主義に移行し、成功
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:凄く真面目。組織体制・コミュニケーション:縦割りになってお
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:留学や教育制度が充実していて、充分な支援が受けられる。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:時間外や年次休暇取得は厳しく指導されるが、実態としては部署に
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:住宅補助、持株会、その他補助はかなり手厚い。オフィス環境:フリーアドレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:住宅補助も寮も存在するが、住宅補助の方が人気である。通勤は日本中どこか
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:インフラの設備を持っているところは大きなアドバンテージ。インフラ企業
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:5年未満で退職金も多いです。住宅補助もかなり手厚く、通勤手当と在宅手当
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:7.5時間/日。週休2日。夏季休暇、年末休暇やライフプラン休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはしっかりしている、が、働かない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:各種手当は整備されているが、近年、改悪の傾向。住宅補助は35歳までの支
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など、一般的な福利厚生は完備。オ
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回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:市場、株主、国からの要請もあり、女性の管理職登用、役員登用につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は大手の割には低いがそれなりだが残業で稼ぐような形になりがち。ただ
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