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回答者：男性/ 本線代理店/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:総合職の場合、基本的に管理職を目指してキャリアを積んでいくこ

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:ガツガツというよりは緩やかな成長というイメージ。業務に関係す

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:コロナ禍で今はほとんどないが、コロナ前まで海外で働くチャンス

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回答者：男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:仕事の内容に置いても顧客や現場に挟まれる立場である。専門的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：新入社員研修がしっかりしている。各職場を回るグループ研修は大変参考に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社しても回りは派遣や契約社員ばっかりです。実務はそういった非正規の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】年功序列で競争する場面が殆どないため、人間関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

働きがい：完全に年功序列社会であるため、縦のラインで実力主義でのし上がることは殆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】年功序列社会ということは、大した成果を出さずと

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:やはり貿易事務は世界のインフラに携わる仕事なのでやりがいはとて感じられ

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回答者：男性/ 貿易事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:年功序列が若干残っているが、実力主義に移行してきている印象。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:社員教育に力を入れていて各種講習や勉強会などが、ひらかれてい

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

働きがい:貿易知識を得たい方には最高の環境です。物流界の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境です。各々の顧客、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりを感じる。毎週の営業会議には正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。基本的に個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】個人プレーなので相談しに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい。上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社したてでも、マネージメントしてくれる社員もバックアップし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】この職場で仕事すれば、他へ行っても絶

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】残業がとにかく多くて、週末は疲れきって動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】大企業さんとお付き合いがあること。私の担当し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップにはなりまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】派遣だったので、研修などはありませんで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員として就業していました。部署にもよると思いますが、派遣と正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とても忙しい環境ですので、ゆっくりと引き継ぎやマニュアル通り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】スピード重視でゼネラリストの人材で現場を指揮してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】アウトプット中心の仕事でコミュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】現場では成長出来るが、事務のみでは成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】パワハラが当たり前くらいの環境の中では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】現場や作業員にトラブルがなく、思い通りに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】役職者が自己中心的で保身に走る為、新し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム重視で尚且つ、一人の仕事量

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会社名	株式会社日新
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.nissin-tw.com/
所在地	神奈川県横浜市中区尾上町６丁目８１ニッセイ横浜尾上町ビル

従業員数	1596名
連結従業員数	6118名
設立年	1938年
資本金	6097百万円
代表者	筒井雅洋
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	663万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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