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株式会社スリーエフのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務だったのでお店は分かりませんが、ワークライフバランスは良かったです。夜も19時くらいにはオフィスはほぼ無人でした。ただコンビニ事業なので店舗のスーパーバイザーは時間曜日関係なくお店にいっていろいろなフォローをしなくてはならず、大変そうでした。あと、朝一で朝礼があったり、全員でオフィスの掃除をするなどの習慣があり、典型的な昔ながらの日本企業、という環境でした。

多様な働き方支援:
リモートワークなどのオプションはありませんでした。

口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブグレードと連動する役割給と勤続年数と連動する能力給の二本立て。役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:ローソン・スリーエフは設立からまだ6年目ですが、もともとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:ローソン・スリーエフは一都三県にしかなく、店舗数も約350店舗と多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:独立研修社員は、スリーエフの契約社員として、独立するまでの6ヶ月から最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:独立研修社員の勤務形態は、「独立研修社員 就業規則」に定めら
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ローソン・スリーエフのオーナーを目指して、契約社員(独立研修社員)とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:独立研修社員は、オーナーとして独立する事を前提に研修を受けな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:独立研修社員として入社する前は、スリーエフのオー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:独立研修社員は、20歳以上であれば、老若男女問わずオーナーを目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナーへの提案が成功し、売上、利益改善の一助となった時はやりがいを感
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回答者: 男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:体育会系で気合いと根性が求められる。頑張れない人間は脱落し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修というものは存在するがほとんどが店舗(現場)でのOJT(
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:小売業は基本的に低い中では、この会社は平均的かと思う。残業は一部だけ支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員一人につき、先輩一人が指導してくれる。 教育係が誰にあたるか、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金も確定拠出年金だけです。自分の運用次第です
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 --万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:資格給と能力給の2本立て。評価によってポイントが貯まり、規定ポイントに
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回答者: 男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:営業は土曜日は休めない雰囲気がありなんとなく出ている。年1回
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:退職金制度などはなし、社宅や住宅補助金も入社時に無くなりました。通勤手
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:怖い方が多い昔からの体質の社風かと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、持株会あり。ベネフィットステーションに加入して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は職能給と職責給に分かれておりそれを合算したものがいわゆる「給与」
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月28日
会社の安定性:会社自体がローソンのメガフランチャイジーとなるため、スリーエフとい
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は、年に1回はあります。賞与も2か月分夏冬に支給されます。各種手当
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回答者: 男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:ローソンのエリアフランチャイズ的な立ち位置で生き残るかローソン本体と
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:コンビニは既に飽和状態なんで、特に強いはないと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】本部勤務と店舗勤務の違いはありますが、体力面
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅補助などはありません。昔はあったそうですが・・・退職金は確定拠出年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社した場合、新卒研修があります。また店舗で約3年間働くことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:事務方に関しては申し分ない。 産休・育休実績もあるので、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:営業部門では他チェーンのように女性スーパーバイザーの育成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時から将来性は低かった。新店舗出店数から考えても、生き残るのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】店舗勤務であれば月1回の店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生と言う事で気づくことは少ないと思います。保養所などがあり利用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】全体的に低かった。 創業社長と現社長
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