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株式会社アルペンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系の組織。
トップダウンの風潮はかなり強い。

組織体制・コミュニケーション:
事業所ごとに異なるが最近はコミュニケーションにスポットが当たる機会が増えており、店舗レベルでは改善傾向。
本部は人による格差が大きく、当たり外れあり。

ダイバーシティ・多様性:
数年前からかなりの進化あり。

回答者: 男性/ キャンプ用品の販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗による。社員よりも、パートの方とどううまくコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:アルバイトから上がった人も多くいるため、店舗のことを知って
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回答者: 女性/ 店長代務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:よく言えば若手にも成長する機会がある。ただ社会人経験の少な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:若返りを図ろうとしているように感じた。転勤が多いことは特徴
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回答者: 男性/ スポーツ小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦的で未来性がある組織体制・コミュニケーション:アルバイ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:いい意味で体育会系のノリの良さはあるので、年が離れ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:年功序列はかなり改善されたが、体育会系の従業員がかなり多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:No.1奪還のため、経営陣から熱いメッセージがくる、2代目
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系出身者やスポーツをやってきた人が多いので体育会系の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:同族企業であるため、基本的には社長が絶対であるが、ここ数年
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回答者: 男性/ PB/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PB/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:新社長となり、古い社員には居づらい会社になりました。再雇用
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:同族企業であるため、基本的には社長が絶対であるが、ここ数年
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系の縦社会が色濃かったが、徐々に薄れつつある。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:会社として様々なことにチャレンジしようという気概がある。組
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義。組織体制・コミュニケーション:トップダ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:こればかりは店舗によると思います。私が在籍していた店舗は、
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:社員教育やチャレンジ精神を煽ってはいるが本社社員数は大きく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗により差が激しいと思う。実際に最初に配属された
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回答者: 女性/ 販売係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ 販売係

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取っている、スポーツショッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は悪くはないが、とにかくできる社員が少
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アスレ/ プレイヤー

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:接客業になるので、常にコミュニケーションをとることが求めら
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:大きな挑戦の機会はそこまでないが自分でしっかりとした目標を
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:やはりスポーツ店ということもあり、体育会系出身やスポーツ経
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回答者: 女性/ フィットネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:世襲制のため、少し古臭いイメージ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:おそらく皆さんスポーツをされてると思います。社員さんは若く
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系は多い。店舗によるかと。組織体制・
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも販売成績が優秀だと表彰があったりする。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:売り場が広いため、コミュニケーションは無線を使用し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:ネチネチした人が
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:特に無しダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:末端の営業は数字で評価されるため、常に数字との戦い
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:前社長である会長はあまり意思決定に関わることは少なくはなっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の従業員が多いため、物事に対してはハッキリと言う人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:突き進む、チカラは、ある組織体制・コミュニケーション:とく
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回答者: 男性/ 店舗運営、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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