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東建コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~1250万円338人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数338人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		501万円
（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		560万円
（平均年齢39.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円1000万円79人
30~34歳496万円1250万円39人
35~39歳487万円1000万円47人
40~44歳528万円1050万円45人
45~49歳654万円2000万円42人
50~54歳607万円1070万円29人

年収分布

（人）
（万円）

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東建コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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業務委託
その他
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女性
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中途入社
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:営業部門は受注が取れないと厳しそうです。間接部門はコストカットで経費削
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Web制作部

2.3
口コミ投稿日：2023年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本給が低い。ただし残業代はしっかり出ます。評価制度:印象評価が多いの
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一代で築き上げた会社なので、昭和の古き良き文化が根付いており、入社した
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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:現場の給与は報奨金もあり割と高額だと思います。ただ、本社系の社員は普通
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東建コーポレーション株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年齢給があったので中途入社で40過ぎで入社した私は初任給から手取りで２
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：初任給は高いが32歳まで上がらない、役所手当もめちゃくちゃ低い。契約取
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東建コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2020年09月14日
福利厚生:退職金はあるが、低い基本給がベースとなるので、気休め程度にしかならない
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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:一般的な昇給や各種手当は他と大差はなく、強いて言えば四半期にて成績上位
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回答者： 男性/ AP部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:完全実力主義。売った分だけ歩合でもらえる。固定給もそれなりに... 続きを見る
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