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鳳工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランス、勤務時間や休日休暇に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス設備/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:福利厚生は基本的になにもない。あるとすれば組合にいるビンゴ大会景品が1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業って感じです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昔ながらの会社であったように思えま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:インフラ業界は需要が高く基盤もしっかりしているので倒産や人件費削減に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署は休日出勤があります。仕事に慣れていない間はス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:事務、人事などの内勤は土日祝は休めるが現場になると祝、土は基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:福利厚生面は住宅補助以外充実していたと思う。オフィス環境:建て替えが進
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:寮、通勤手当、退職はあるにはあるが全て最低限になっている。オフィス環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガス設備事業部/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:中小企業のへいいいんオフィス環境:駅か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス設備/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:表では完全週休二日制と大大と掲げているが実際全く
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス設備/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:基本年功序列主義であるため基本給はよくなければボーナスもあんまり若い世
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給年5千円、手当は現場、家族、資格でつく。一般家庭ならギリギリやって
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:施工管理に関わる資格取得は充実してます。働きがい:しんどすぎ
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:施工管理を目指すならオススメ、目指さないならオススメはしない
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列だと思います。評価制度:基本的には年功序列だと思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいだけではどうしても続けることが出来ません
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:新卒で女性の場合は基本事務なので比較的楽
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の強い昔ながらのって感じの職場という雰囲気です。遊
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年3000円から5000円ほどベースアップする。賞与は毎年上がるが5
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:退職金は世間一般と同程度です。住宅補助、寮は地方からくる人のみ利用でき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:大阪ガスの下請けということもあり安定していると思っていたが
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格、研修のサポートは手厚いです。希望すれば講習に参加できま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが残業が常態化している。働き方改革として内
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:資格取得により祝い金が出る。住宅手当などはなく遠方から入社した方は独身
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:かなり優遇されているように思う。産休している方などいて女性にと
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得費用はすべて会社が負担してくれる。ただ3回落ちると次
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に一度、改善提案があり役員による評
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格は誰にでもチャンスあり
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上期、下期、また年に一度に全正社員参加で業績結果と目標
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】女性の活躍には掛ける資格や実績だけで評
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得が基本公的資格を取
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長中の会社ガス、電気自由化で営業拡大
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司への相談などタテの繋がりはいまいちかもし
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