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株式会社かんでんエンジニアリングのすべての口コミ

契約社員
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 電気工事士(作業員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:現場に出ても手当がないので、事務職するのとさほど変わらないで
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力工事部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:各箇所に寮もあるので家賃の負担を大きく減らすことができます。(ただし近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:様々な研修が用意されています。最初は基礎的な内容から取得していけば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:やればやる程認める社風。評価制度が有り自分で目標管理シートを設定し目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:6級職から1級職までに社員を振り分けられる。6級5級が管理職、会社側。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:土曜・日曜日・祝日と完全週休二日制で、技術系の人を除き、これ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:自己啓発で資格をとることをすすめられており毎年報告しなくては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平成16年10月関電グループ再編・合併で旧関西テックを中心に関電の工事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:関電からは何もしなくても仕事は来る仕組み。安定している。eo光から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今の人事評価制度では、年功序列は撤廃された。完全実力主義です。6~1級
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店庶務グループ

3.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:僕は完全に土曜日、日曜日、祝日は休んで居た。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:とことん仕事内容については教えてもらえますし、電力そのものがライフライ
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回答者: 男性/ 現場職(設備の点検修繕)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:仕事に必要な各種資格は新入社員の研修時に研修施設または、試験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員として入社すると六ヶ月間の研修があり、その間に電気における基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:関西電力のグループなので安定していると思います。 私が働いていた頃は
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性社員は残業がなく、週休2日制、GW、お盆、年末年始休暇、有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長・キャリア開発:やはり理解していくことができれば、次のステップに進み事ができ
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 20万円 8万円 113万円
年収 455万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 113万円
給与制度:資格手当はありませんが賞与や昇給はあります評価制度:年功序列のため年齢
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:取扱う仕事がなくなることはないと考えられるのでその点は強みだと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく、ホワイト。会社の厚生行事は無いが、組合の行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:原発が動かず、親会社は経営頻拍、子会社のかんでんエンジニアリングの方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:自社独自の教育センターが在ります。事務系、技術系、資格取得準備編と色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業には制限がかけられています。外での仕事が多いので、健康面
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすい方かとは思うが、工事会社というところもあり男性の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:関電からの仕事は制限が有るので、新規開拓を余儀なくされる。日本の企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:事務系はまず土曜・日曜・祝日は会社へ行ったことがありません。会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】全社を通して,教育に力を入れており,個
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク工事グループ

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によると思います。私の在籍していた部署では特に取りにくさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:月次締めは何故か、21時、22時となります。しかし水曜日がノ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:自由度が高いので自由に休暇が取れます。早退、遅刻、基本連絡を
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金制度ありオフィス環境:建物も綺麗で会議室も綺麗
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の弱み:関電の仕事はどんなに余裕の無い状況でも全て引き受けるスタイルなので、
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回答者: 男性/ 配電工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の企業よりも賞与が高く魅力を感じて入社した理由
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、新入社員時は手厚くサポートが期待できる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:男性が9割なので、働きやすいかどうかでいうと微妙である。ただ、
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