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株式会社かんでんエンジニアリングの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:配属先、従事工事によってバラバラ。36協定を守るように上司か
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回答者: 男性/ 電設G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合設備事業部電設G/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得すると祝い金がもらえる。研修は色々種類があって学びや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:住宅支援制度あり(年齢によって補助される金額変動)通勤手当あり退職金制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給年一回(4月)賞与年二回(6.12月)資格取得支援制度あり通勤費支
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回答者: 男性/ 電設G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合設備事業部電設G/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:場所によって全然ちがう。年に一度連続休暇で7連休しないといけ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給制度は毎年5000円ほどあり年功序列って感じがする。賞与は1回2.
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回答者: 男性/ 水力チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力チーム

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本的に年功序列で上がっていきます。そのためほとんどの人がリーダ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助は特にない気がする。寮はあるけど全額会社負担ではなく、寮がない
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:既存事業が大きいのでこれ以上大きくならないし、無くなることもありませ
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:既存の業務しかありません。組織体制・コミュニケーション:配
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:現在の部署は人が少なく、各々の拘束時間がとても長い。毎日現場
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回答者: 男性/ 電気工事士(作業員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:人によっては全く休暇が取れず、休日出勤が多い人もいます。また
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境です。有給も取得しやすい環境です。多様な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:少し古い考えであると言える。風通しの良さは部署によって違う
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回答者: 男性/ 配電工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月によって変動するが、3か月に1月のペースで残業時
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回答者: 男性/ 配電工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、入社して約1年は研修施設にて研修訓練を行う。
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:仕事の内容の割には少ないと思う。現場に出ても手当が少ない。夜勤の手当な
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:国家資格の取得支援制度があり、合格すると受験料、申請代、お祝
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:休みは前もって申請していれば取れる。部署によるが、土日も出勤
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:現場の方は出張、夜勤もありとても大変だと思います。ここ最近親
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い方は残業無しでは生活が苦しいと思います。ほんの少しずつ改善されつつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:入社すぐ半年ほど研修センターでビジネスマナーから会社の各部門
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回答者: 男性/ 電設G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合設備事業部電設G/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:中には育休を取ってる人がいる。営業で女性の方が活躍したりしてい
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助は無い。通勤手当は満額貰える。オフィス環境:敷地が狭いため各種
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回答者: 男性/ 水力チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力チーム

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:積極的に女性技術者の採用を行なっており、近年は増えてきています
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当はありませんが研修は充実しております。勉強する機会は
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回答者: 男性/ 水力チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力チーム

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間帯は部署によっては、フレックスタイム制度を活用できま
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回答者: 男性/ 電気工事士(作業員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:現場に出ても手当がないので、事務職するのとさほど変わらないで
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 20万円 8万円 113万円
年収 455万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 113万円
給与制度:資格手当はありませんが賞与や昇給はあります評価制度:年功序列のため年齢
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金制度ありオフィス環境:建物も綺麗で会議室も綺麗
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の弱み:関電の仕事はどんなに余裕の無い状況でも全て引き受けるスタイルなので、
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤は少ないので問題ありません。入社後のギャ
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回答者: 男性/ 水力チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力チーム

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、上位国家資格を取得しても一次祝い金のみ
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですがいます。休暇は取得し
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回答者: 男性/ 電気工事士(作業員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、希望はよく通ってる印
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