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日榮新化株式会社の平均年収は404万円、年収範囲は230～850万円です（10人の正社員の回答）。

日榮新化株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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日榮新化株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
404万円	230~850万円	10人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	404万円
回答者の年収範囲	230~850万円
回答者数	10人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	675万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	324万円（平均年齢30.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

日榮新化株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:
年齢や前職の給与はかなり重視される印象。
プロパー社員は基本的に年功序列。
中途入社でも事務的な作業しかしてないのに、年齢が高いだけで係長クラスで入社する人もいる。方や、仕事が出来て皆んなから頼られていてもせいぜいリーダークラスの人も。

年齢に見合った給与を支払っている。その給与を支払う為に、階級や役職をあわせにいってる。

昇給・昇進スピード:
突出して仕事ができて、経営層と仲良ければ、管理職までのスピードは速いが、例外。例外的なスピードで出世した人もいるが、大抵は年功序列、同年代の社員の階級や等級のバランスを見られている。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給:年功序列制度が強く残っている為、昇給しづらい。賞与:年2回（夏と

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回答者：男性/ 製品開発および品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術品質保証部/ 専任リーダー

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:人事制度が変わってからは昇給はしやすくなった。賞与は年3回あるが、年度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎月の給与賞与は年に2回（2ヶ月分ずつ）業績が良ければ決算賞与もあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1度賞与は年に2回と決算賞与（決算賞与が出たらかなり大きい）

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三重工場

1.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は夏、冬とは別に業績がよければ決算賞与もあります。昇給は年1回あり

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回答者：男性/ フィルムタック製造員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塗工

2.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:昇給は毎年最低1000円以上あがります。賞与は3回あり、7月と12月は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三重工場

1.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績が良ければ賞与は年3回あります。出勤に日数に対して給与は多いとは感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が年間3回ありしっかり出してもらえる。残業代が営業手当として毎月一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度上の役職に就かなければ年収が大きく上がることはない。他の会社と

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日榮新化株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:退職金制度、寮があります。社宅の制度もあるようです。また、会社保有の保

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

福利厚生:退職金社宅保養所などがありますオフィス環境:大阪のオフィス環境は昭和な

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会社名	日榮新化株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.netak.co.jp
所在地	大阪府東大阪市若江東町６丁目１－３３

従業員数	297名
設立年	1967年
資本金	30百万円
代表者	清水寛三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日榮新化株式会社の平均年収は404万円、年収範囲は230～850万円です（10人の正社員の回答）。

日榮新化株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	675万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	324万円（平均年齢30.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢38.0歳）

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