「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(繊維・紙・パルプ)業界
- フジコピアン株式会社の評判・口コミ
- フジコピアン株式会社の女性の働きやすさ
フジコピアン株式会社の女性の働きやすさ
3.0
123件
フジコピアン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。フジコピアン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フジコピアン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月29日
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 課長職
2.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部
1.7
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区銀座4−7−5王子ホールディングス本館9F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:工場現場には、ほとんど女性はいない。事務所に庶務の女性従業員...
続きを見る
3.1
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性は多かったが、主に事務職だった。本社だと女性の営業もいら...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市東成区東小橋2−9−3
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
大阪府茨木市上郡2−13−14ゴウダC&Eビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の割合は多いですが、管理職はほぼ男性でした。...
続きを見る
3.2
愛知県小牧市小針3−67
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少なく、産休育休後の待遇に違和感があった。...
続きを見る
2.8
神奈川県藤沢市辻堂神台2−2−1アイクロス湘南7A
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はアウトソーシング先に回される。働きやすい場所に配属され...
続きを見る
3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町628
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対する取組は、まだまだ開始した段階で浸透はこれから。会...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.9
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
東京都多摩市永山6−11−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフォメーション/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり居ませんが、休暇は取りやすいため結婚しお...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フジコピアン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性にとってはたらきやすい会社ではあると感じる。
結婚し出産した人もほとんど復職しはたらいている。
産休、育休はしっかりとれるし、戻ってきたときにも周りからいろいろ言われることもほとんどない様子。
基本的に法律は順守する傾向があるため、産休・育休後にも同じ部署に戻ることが前提となっているため、
安心して産休・育休休暇をとることができる。
また、女性社員が増えていることにより、より女性が働きやすい職場になっていくのではないかと感じる。