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株式会社万代の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1142件掲載中。ライトハウスは、株式会社万代への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 品出し

5.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションが上手くなる組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 品出し

5.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の強み:バイトから就職しやすい事業の弱み:給料が少ない事

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回答者：男性/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 品出し

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口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:最初は研修がある働きがい:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に加え、ボーナスも多く、残業代もでる会社なので、忙しくてもお金を

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

勤務時間・休日休暇:休みはシフト制です。有給も使用できます。ただ、スーパーなので

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗や部門によりますが、パートさんによって仲がいい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：産休、生理休暇などがあります。女性の方からすればこの制度があれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

オフィス環境：気になる点は、あんまり見当たらないが職場環境が場所によっては変わっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

オフィス環境：社員だけが仲良いって訳でもなく皆が仲良い所理由は、ただ仲良いだけで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：生理休暇があるのにみんな取らない。何故取らないか、あまり休みが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：人手が不足する等の予見できない時は、出勤を余儀なくされる。毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがあるが、会社係数というのがあり。5から15%ほど増減する。勿

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：176から１６８時間の月労働時間プラス残業時間。平均２０６時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：平日に休めるのが一番いいところ。月8日から10日が、公休日。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：地域密着の、スーパーマーケットで、買い物がしやすい。美味しいお肉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】配属される店舗により大きくことなりました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私の知る限り良好な関係を築

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によりますが基本的に聞き入れてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特にありませんが、業務内容、雇用条件に変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本はチームですが、個人の努力と柔軟性を全体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】新年会、歓送迎会はあります。一人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】合間を塗って話すことで連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】以前の店舗までは、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】店舗ごとで異なった。以前までは、全員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後二ヶ月で現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】早ければ二ヶ月で異動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】数値管理、教育、畜産加工技術、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】店舗ごとでバラバラで、支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、とてもめんどくさいなぁって最初の何回かで感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

勤務時間・休日休暇：やった分の残業料はしっかり払ってくれるが、長時間労働の体質は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

勤務時間・休日休暇：有給休暇の取得率が低く所属長の認識にばらつきがあり、有休をき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

福利厚生：健康保険組合を自前で持っており、協会健康保険より保険料が安く、またその

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