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ジャパンプリント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:人がいないので若くても大きい案件を任せられれので、成長はでき
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:制作も営業も携われるので、ウェブについて、営業の売り方につい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:企画提案の知識を学べた点は良かったと思う。ただ既存顧客のリピ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 池袋営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:成長は見込めないと言ってよい。OJTと言っているが、即現場に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発は厳しいかと思います。支援制度もあるようですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長・キャリア開発:全くスキルは身に付きません。自分で積極的に学ぶ事をしなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新入社員は研修期間がありしっかりとゼロベースから研修があります。中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】協力し合う文化があるため、自分の業務が終わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:入社後、フォローアップ研修や管理職研修などが特にないので、そういった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム、課、部で助け合う文化がある為、困ったこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
働きがい:お客さんによっては、こちらから紙面デザインを提案できる場合もあるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:労働組合がある程度昇給等や代休取得・残業の削減等に労使で取り組んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属部署にもよりますが、大手流通業のチラシ制作をメインにしている部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受注産業なので、仕方がない面もあるが、担当するクライアントによって、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:周りには優秀な先輩も多くいるが、忙しい業界なので、聞くことも含めて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ダイエーグループから外れ、過渡期でやりがいはありましたが、それに対する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の主体性に任せてくれる会社です。困ったときは相談に乗ってくれるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:印刷物のかかわりが増えるたびに、紙と色の相性や目的に合った紙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】他部署の人がいるにもかかわらず、協力体制を整え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】従業員それぞれの協力してもらえるスタッフを持ち
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