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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:気になる点として、下記項目が挙げられます。
(1)年功序列の会社体制で途中入社の管理職と新入社員からの社員とで は新入社員からの方が年収が高い。
(2)採用面で新人や若手(20~30代)を取らず、管理職クラス場から採
用する為、既存の社員の昇進が遅い。
(3)一般的な平均年収より遥かに低く、売り上げが赤字(半期ごと)にな
るとボーナスがカット(0円)になる。
(4)売り上げ目標が達成されても親会社の売り上げが悪ければ満額の
ボーナスが支給されない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定年退職による退職金(半分)は売上より捻出する為、多数いる場合は売り上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:良い点として、下記項目が挙げられます。 (1)仕事の段取りが出来てい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社員教育は全く行ってなく、自分自身で勉強したり、仕事から学ぶことばか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、全国平均と比較するとかなり低い。また、ボーナスに関して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:学校行事、家族の用事での有給休暇は取得しやすい。また、仕事の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:急な有給休暇も取得することが容易であり、更に大型連休(ゴールデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社員教育は全く行ってなく、自分自身で勉強したり、仕事から学ぶことばか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップについては個々に任せている為、例えば、何らかの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新規開発等、費用が掛かることに関しては中々、承認がおりません。その為、
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:当部門に限っては社長や経営陣と仕事をする機会はありません。各部門長が経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップについては個々に任せている為、自分自身でどの様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:怪我、病気等が長期にわたった場合、有給消化後の欠勤扱い及び早退になって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新しいアイデアを提案することに関しては、容易に提案できると思います。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:個々の裁量は小さいと感じます。最終判断は会社経営者であり、いくら頑張っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:当部門は半期ごとに上司と面談とまでは行かないが目標を決めています、部門
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