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住友ゴム工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】2、3回は実施するが、継続性がなく意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給も比較的取りやすい。勤務期間(入社後)が長い社員には、連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談をすれば、助けてくれる面倒見の良い社員は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多い。その他会社活動や社会貢献等で、関連会社の
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 2万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 135万円
給与制度:ゴム業界は低い給与を上げようとする動きはないむしろジョブ型等で給与を減
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回答者: 男性/ 監査、経理、経営企画、販促/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:横一線での昇進が根強く残っているため、突出して給与が上がるのは考えずら
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業はそんなにない多様な働き方支援:リモート、時短、フレック
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回答者: 男性/ 監査、経理、経営企画、販促/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:借り上げ社宅があり、独身者にとってはありがたい。神戸本社では食堂もあり
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:本社ビルがある、社食はまあまあ良い感じオフィス環境:本社は三ノ宮の隣の
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすい、優遇されすぎか
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職能資格制度給与体系や各種手当も一般的なものである。福利厚生の中では、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただし、それもこれも配属さ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:一般的内容ストックオプションはないオフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としての環境や風土は整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は1月以上かけてがっつりあった。工場実習が2週間ほどあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。独身者の場合独身寮があり、家賃も高くない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく一人に割り当てられる仕事量が多いのと裁量権が大きい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTにて覚える。簡単に担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】SCMやマーケティングの分析力。販売予想の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】入社後すぐに改善提案を企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】開発力は優れているが、それを売る販売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く、反映されていない。結局はYES
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会や、業務に詳しい担当者に問い合わせを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どちらとも言えないが、技術部の担
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】システム改善における企画力、コンピュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】成長段階なので、もっと上を目指して1兆円(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的とは感じない。平等に評価、チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の企画を通して会社に貢献して、上司を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】たいした研修制度はない。3年目研修だけで、まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分には経験のない日本企業独特な環境で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】気づいた事や、人が思いつかない考え方を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】業務改善を検討して、自分が企画したプロジ
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回答者: 女性/ 秘書、事務、翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サスティナビリティ推進本部

4.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
オフィス環境:阪神、春日野道から徒歩5分程度。正社員は食堂補助を受けられるが、派
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回答者: 女性/ 秘書、事務、翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サスティナビリティ推進本部

4.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務を取り入れており、ワークライフバランスを比較的取りや
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:派遣社員なのでなしオフィス環境:オフィスは広々としているがフリーアドレ
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