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住友ゴム工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:業績が停滞しているため、新規の投資案件などはほぼなく、チャレ
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回答者: 男性/ 企画技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修等多い。単なる座学ではなくディスカッションの場などアウト
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:確か年に1回公募があり、公募元の部署とのニーズがあえばチャレ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:自己研鑽をしない限り特段スキルは身につかないと思う。成長意欲
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:本人の希望と能力があれば、4-5年で海外でストレッチした仕事
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回答者: 男性/ ライセンスビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:研修は充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:海外に行きたいと強く願えば必ず実現すると感じる。働きがい:安
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:若手からある程度の案件をまかせてくれる会社ではある。ただそれ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:階層別の研修はきっちりしている感はあります。あとは英会話とか
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回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌支店/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:今まで頑張りました働きがい:特
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:タイヤやスポーツ好きには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:技術部門との関係が薄いので、仕事で接点のない社員にはタイヤの機能説明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:技術部門では、タイヤに特化した機能や特別な知識を勉強できる機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:自分の担当の業務は、責任を感じて実施しているが会社において「縁の下の力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】非常に相談しやすい環境にある。しかし、年月
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司のご機嫌を取る社員は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:新入社員のみ、恵まれた研修制度がある。大変優遇されているので、スノー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修、年次研修等はあるが中途社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:積極性があればどんどん仕事を任せてもらえる。中途入社には経歴
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】目標管理の制度があり、一応ルールに従って評価されている
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:他社やその分野の人を招いて、セミナー/講習会や新商品の説明会と実施し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談をすれば、助けてくれる面倒見の良い社員は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただし、それもこれも配属さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は1月以上かけてがっつりあった。工場実習が2週間ほどあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく一人に割り当てられる仕事量が多いのと裁量権が大きい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTにて覚える。簡単に担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】入社後すぐに改善提案を企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く、反映されていない。結局はYES
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会や、業務に詳しい担当者に問い合わせを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】システム改善における企画力、コンピュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的とは感じない。平等に評価、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の企画を通して会社に貢献して、上司を
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教育・研修:【教育・研修について】たいした研修制度はない。3年目研修だけで、まっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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