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株式会社博多グリーンホテルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
チームワークを重視し、従業員が協力して目標達成に向けて努力するカルチャーがあります。
イノベーションを奨励し、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れるカルチャーがあります。柔軟性が重視され、変化に対応する能力が求められます。
従業員間や部門間でオープンで率直なコミュニケーションが行われるカルチャーがあります。意見交換やフィードバックが積極的に行われます。

組織体制・コミュニケーション:
部門間や役職間でコミュニケーションが活発に行われます。情報の流れがスムーズで、意見交換や意思決定が迅速に行われます。
従業員同士や上司と部下の間でオープンで率直なコミュニケーションが奨励されます。フィードバックやアイデアの提案が積極的に行われます。
チームワークを重視し、プロジェクトや課題に対してチームで取り組む文化があります。情報共有や協力が促進されます。
チャットツールやビデオ会議ツールなどのデジタルツールを活用し、リモートワークや分散したチーム間でのコミュニケーションが円滑に行われます。
ランチやコーヒーブレイクなど、仕事以外の時間や場面でのコミュニケーションを促進する取り組みがあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、性的指向など、さまざまな要素に基づいて、多様な人材を積極的に採用し、その多様性を尊重し活かす取り組みが行われています。
全ての従業員が多様性を尊重し、相互理解を深めるためのトレーニングやワークショップが実施されています。差別や偏見に対する意識を高め、職場全体で包括的な文化を醸成するための取り組みが行われています。
身体的、精神的な障害を持つ従業員に対して、アクセシビリティを考慮した職場環境の整備や適切なサポートを提供する取り組みが行われています。これにより、障害の有無にかかわらず、全ての従業員が活躍できる環境が整えられています。

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:新入社員向けのオリエンテーションや専門スキル研修、リーダーシ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:顧客満足度を重視し、優れた顧客サービスを提供することができる強みがあ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性が昇進やリーダーシップポジションにアクセスしやすい環境が整
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームワーク重視の環境で、協力的な同僚と共にプロ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:従業員の勤務時間は一定のルールに基づいて設定され、長時間労働
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。ただ自分からいかないと難しいこ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:一定の条件を満たした従業員に対して、退職時に一定の金額が支給される制度
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定の評価や経過年数に応じて、従業員の給与が定期的に引き上げられる制度
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:女性も夜勤があり、月4回程度拘束時間が18時間と長く、体力的
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
働きがい:お客様に最高のおもてなしを提供することをモットーに日々勤務しています。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休、産休は取っている方はいました。ただ結婚すると退職される方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:駅前ということもあり、利用者が多く、様々な目的をお持ちのお客
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤も含む柔軟なシフト制度を採用し、仕事とプライベートの両立
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はまれにあり、同業他社に比べると給与や手当は手厚いほうだと思います
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:トラブルやクレーム処理での残業はよくありますが、ある程度役職
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:人と話すことが好きな人は、とてもやりがいを感じると思います。ビジネスホ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:観光客やビジネス客など多様な顧客層があり、需要が安定しています。また
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなし。定時になったら上司含めて皆が退社しようと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
オフィス環境:良い点 ・ホテル業界にいた事がない人は分からないと思いますが、非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月27日
社内制度:基本的には月7休みでしたが、最近は年間で5日間のリフレッシュ休暇や休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】何年か前から、必ずリフレッシュ休暇をとるよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列、入社歴制なので在籍すればその分、少しずつですが給料も上がり、
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:退職金あり永年勤続ありオフィス環境:駅近なので通勤しやすい事務所内は広
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】配属されるホテルにもよるとお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:しっかりとした研修時間は確保していたみたいですが、OJT以外の決まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月27日
福利厚生:退職金は3年目からですがそんなに高くないみたいです。住宅補助は光熱費の
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:フロントは7割以上が女性です。産休や育児休暇も実績があります。
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、体調不良など女性特有の悩みなどは相談しや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいですが、最初は覚える事がたくさんありやりがいがございまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はホテル業界ですので当然低いです。どのホテルもそうでしょう。ただ、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつけば、結構いいのかもしれませんが、アシスタント、サブだと同じ役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している。ただ、あまり昇給は少ない額です。上がれば1000円ほど。
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:フロントスタッフは妊娠するとオペレーションに移動しあまり動かな
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:一人暮らしですと住宅手当が5000円ほど支給されていました。退職金も規
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