同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に勤務場所を見せてもらえず、実際入ったらとても狭く風通...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に特にこれと言って期待をしていたことがないのでありませ...
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3.1
東京都大田区新蒲田1丁目7-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ホテルフロントとして接遇やマナーが身に付くと感じて...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ロビーサービス
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと堅苦しいところかと思っていたが入ってみると居心...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は憧れのホテルマンになれるという期待があったが、入社後...
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:説明会や面接では良い面しか言わないため(ほとんどの企業がそう...
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3.4
広島県福山市南本庄3丁目4-27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:何でも自社でやろうという姿勢がある。外部委託する前に自社でで...
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3.0
東京都豊島区南池袋1丁目16−15
旅行・レジャー・宿泊
2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 総務部事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとても活気があるイメージでした。また中途入社の社員が...
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2.9
神奈川県小田原市栄町2丁目7-252F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ったより少ない引かれる額が多いため...
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株式会社博多グリーンホテルのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社博多グリーンホテルの回答者別口コミ(15人)
- 施設管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月27日
- 施設管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月26日
- 施設管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月25日
- ホテル 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月25日
- ホテル・旅館運営、支配人 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社博多グリーンホテルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
チームワーク重視の環境で、協力的な同僚と共にプロジェクトに取り組むことができると期待していました。また、新しいアイデアや提案が歓迎され、自身の成長や貢献が評価される文化があると思っていました。
入社後、チーム内でのコミュニケーションや協力が十分に活発ではなく、情報共有や意見交換が少ないと感じました。また、上司や同僚からのフィードバックやアドバイスが限られており、自身の成長や貢献が適切に評価されていると感じにくい状況でした。
このようなギャップに対処するために、積極的にコミュニケーションを取り、フィードバックを求めるよう努めました。また、他のチームメンバーや上司との関係を構築し、協力的なチーム環境を育む努力をしました。さらに、自身の成果や貢献を積極的にアピールし、評価される機会を増やすための努力を続けました。